6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch hier : Wo soll ich anfangen?
Wo soll ich anfangen?
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Arroganz und personalverachtendes Handeln
Direktion und Restaurantleitung wechseln.
Selten gut, am besten war es zu arbeiten wenn die Vorgesetzten nicht anwesend waren
Das Haus hat einen sehr guten Ruf, aber nur in Bezug auf die Leistungen der Mitarbeiter
Angstliches Arbeiten
Bösartig, verletzend und moppend, gestützt durch Direktion
Hat vom Personal wer reklamiert, hat die Person sofort mit Repressionen oder einer schlechten Station oder einer korrigierten Dienstplanung zu rechnen.
Persönliche, frauenfeindliche Beleidigungen und Drohungen
Unbekannt in dieser Führung
Abwechslungsreiche Arbeit, flambieren etc.
Jeder bekommt eine Chance hier zu arbeiten. Nutzt er sie, kann er bleiben.
Möchte man sich weiter entwickeln, kommt jedoch kein Verständnis.
Siehe oben
Arbeit würdigen, Chancen geben- Talente erkennen und fördern.
Wenn Chefetage nicht im Haus ist, läuft es. Sonst versucht man einfach keine Fehler zu machen oder sonst irgendetwas.
Im Winter passt es,dadurch dass Überstunden abgebaut werden. Im Sommer muss man hart bleiben und auf sein frei bestehen und nein sagen können,sonst arbeitet man schnell mal 9 Tage durch
Es ist ein Team. Aber es bleiben meist Kollegen. Selten Freunde.
Korrekt vom Chef de Service. Management kein Kommentar.
Mit Chef de Service super. Sonst traut man sich fast gar nicht, etwas anzusprechen.
Man macht halt seine Arbeit. Routine. Kaum Möglichkeiten sich zu beweisen oder dass der Einsatz gewürdigt wird
Das Team (Küche und Service, und natürlich auch Lingerie und Office) war echt TOP
Die Kommunikation unter dem Kader war glaubt teils inexistent, Kaderpositionen wurden teils von Leuten übernommen, welche keine Ausbildung für diese Position haben. Man beachte das nicht immer der Beste Koch auch der beste KüChe ist (habe bewust dieses Beispiel genommen, da der Küchenchef nicht zur Diskusion steht. Herr Jambor macht einen super Job)
Sich bewusst werden: Dass der Fisch am Kopf zu stinken beginnt...