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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landhaus Neuenegg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Dezember 2019, gab es dass kaum mehr. Zuvor doch..da war der Kollegenzusammenhalt sehr gut...
Unter jeder.....ab 2019 im Dezember..
Die neue PDL versuchte damals alle und jeden hinters Licht zu führen, Die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, Landsleute von Deutschland anstellen, dafür mussten wir Schweizer weg, jeder Weg war ihr recht, Legal oder Ilegal, Jedoch versuchte sie es immer erstmals Ilegal..klappte wiedererwartend dass nicht, musste sie den Legalen weg nehmen.....Dadurch gab es keinen Teamgeist mehr..kein Miteinander nur noch ein Gegeneinander..