Überforderter Vorgesetzter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen GAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil chaotisches und unprofessionelles Handeln ohne nachhaltigen Effekt, welche sichtbare Verbesserungen bringt. Umsatz um jeden Preis auf dem Buckel der Mitarbeiter ist unverantwortlich in der heutigen Zeit
Verbesserungsvorschläge
An den Löhnen zu sparen ist der falsche Weg.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber viel zu wenig Personal. Mitarbeiter laufen ständig an der Grenze der Belastbarkeit.
Kommunikation
Vorgesetzter verspricht Dinge die er nicht einhaltet. Sehr ambivalente Art der Kommunikation ohne klare Zieldefinition. Kommunikation läuft meist von ihm über Dritte statt direkt.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Durch die hohe Fluktuation ist die Teambildung schwierig.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet. Der Anspruch ist eine hohe Flexibilität. Immer wieder viele Ausfälle durch die hohe gesundheitliche Belastung. Man möchte mit wenig Personal und Kostendruck immer das Maximum raus holen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr schlecht. Nicht sehr transparent und ehrlich. Oftmals scheinen Vorgesetzte überfordert zu sein. Stalking im privaten Umfeld über Freizeitaktivitäten werden einem unter Umständen zur Last gelegt, im Zusammenhang mit fehlendem Geschäftsinteresse. (Obwohl Mann x Stunden schon Überzeit vor sich herschiebt)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich jedoch ohne grosse Kompetenzen. Gut qualifizierte Mitarbeiter werden da nicht glücklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie dürfen einfach nichts kosten. Lieber jüngere, die weniger kosten ist die Devise. Fachkompetenz zählt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar gut aufgestellt über eine HR Abteilung, jedoch was nützen all die angestrebten Verbessrungen, wenn diese nicht umgesetzt werden?
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar unterbezahlt. Die Mindestlöhne im Detailhandel werden knapp eingehalten. Da die Margen relativ knapp sind, müssen die Betriebskosten gedeckt werden, was vor allem spürbar bei den Löhnen ist. Man bezahlt durchschnittlich bis 10% weniger als die Konkurrenz. Landi spart sehr oft auf den Buckel der Angestellten.
Image
Gut, aber auch nicht nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung
Ein bäuerlicher Hintergrund oder Vitamin B sind ein Muss.