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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Langeneggerhaus für Behinderte, Ossingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Langeneggerhaus für Behinderte, Ossingen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Langeneggerhaus für Behinderte, Ossingen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kooperieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass der Fachkräftemangel deutlich spürbar ist. Angestellte müsse sehr viele Überstunden machen. Die Mitarbeiter sind übermüdet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung kommuniziert nicht gut genug. Viele Gerüchte entstehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut je nach Team.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach nicht möglich. Fachkräftemangel, geteilte Dienste. Immer präsent sein müssen. Sehr schwierig, weil zu wenig Personal.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde nicht präsent genug. Scheint Gleichgültig.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja aber es fehlt an Innovation. Mit der Zeit gehen.

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