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Lastech 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lastech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lastech
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lastech
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegialer bis freundschaftlicher untereinander

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5,0
Kommunikation

Wöchentliche Informationsmeetings und zusätzliche spezifische Infos, volle Transparenz und die möglichkeit eigene Anliegen unmittelbar einzubringen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Aktivitäten über die Zusammenarbeit hinaus

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4,0
Work-Life-Balance

Nach Möglichkeit werden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben und Spielregeln, die für alle gelten - immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante Aufgaben

Neben vorgegebenen Aufgeaben kann mit Egeninitiative das Aufgeabenfeld auch erweiteret werden

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