Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LATELTIN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfragen in allen Abteilungen werden umgehend bearbeitet. Die Hierarchie wird eingehalten und Direktvorgesetzter ist immer für Mitarbeiter da. Team Meetings finden regelmässig statt und sind sehr konstruktiv. Auch One to One Meetings finden regelmässig statt und sind informativ ausgelegt.
Super Arbeitsklima und sehr offener und kommunikativer Umgang. Aus Arbeitskollegen werden Freunde.. Was will man mehr!?
Familie ist oberste Priorität sowie die Ferien Wünsche werden berücksichtig sofern keine grössere Events geplant sind. Das weisst man aber schon genug im voraus.
Einfach nur TOP! Sehr hilfsbereit und offen für neue Ideen.
Sehr interessante Verkaufsaufgaben mit Top-Premium Produkten.
Sehr gutes und aufgestelltes Team. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind stets hilfsbereit. Die Stimmung unter dem Verkaufsteam ist sehr kollegial und freundlich.