Innovativ, Zukunftsorientiert und ein hohes Mass an Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert und auf Expansionskurs. Ein sehr hohes Mass an Vertrauen. Meine Meinung ist etwas Wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer den ein oder anderen Punkt der nicht 1 zu 1 passt wie in jedem anderen Unternehmen auch. Aber ich wiege ab und muss klar sagen, dass es nur Oberflächliche Kleinigkeiten gibt welche es nicht Wert sind, Sie zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Das ein oder andere mal dann doch die Zügel etwas straffer anziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch die Mitarbeiter geschaffen. Die Unternehmensführung gibt den dazu nötigen Freiraum. An ein oder anderer Stelle darf auch mal etwas energischer eingegriffen werden. Aber grundsätzlich liegt hier die Verantwortung bei jedem einzelnen, seinen Beitrag zu leisten.
Kommunikation
Hier stellt das Unternehmen diverse Mittel wie Beekeeper zur Verfügung und nutzt diese konsequent. Ich bekomme die Infos, die ich brauche.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Mittelständischen Unternehmen mit über 200 MA bilden sich vereinzelt Grüppchen. Dies liegt in der Natur des Menschen. Im Gesamten ist die Hilfsbereitschaft untereinander aber gegeben und verlässlich. Ein "guten Morgen" in den Gängen sollte selbstverständlich sein.
Work-Life-Balance
Selten eine so ausgewogene Arbeitssituation gehabt. Regelmässig wird nach dem Befinden gefragt. Regelmässig wird von Vorgesetzten hinterfragt ob ausreichend Frei bezogen wird. Die Stundensaldi sind extrem niedrig. Ferien können das ganze Jahr über bezogen werden. Wie in jedem anderen Hotel gibt es Zeiten, wo Mehrarbeit geleistet werden muss. Aber alles viel mehr im Rahmen, wie ich es bereits in vielen anderen Betrieben erleben musste.
Vorgesetztenverhalten
Mir persönlich wird ein sehr grosses blindes Vertrauen von meinen Vorgesetzten entgegen gebracht. In den meisten Fällen sind die Entscheidungswege sehr kurz und das miteinander ist von Mensch zu Mensch. Auch meine privaten Anliegen sind hier nicht Egal und werden wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Laudinella ist im extremen Wachstum. Neueröffnungen, Umbau, Renovation und Expansion sind derzeit Tagesordnung. An Vielfältigkeit und spannenden Situation mangelt es absolut nicht. Aufgrund der sehr vielen Abteilungen in aktuell 4 Hotels ist Abwechslung grundsätzlich gegeben.
Gleichberechtigung
In jeder Ebene bis zur Direktion sind ebenso Frauen wie Männer angestellt. Das zieht sich durch bis zum Verwaltungsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit bis zu 35 Jahren Betriebsangehörigkeit. Alterseinschränkungen gibt es keinen.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Technik ist veraltet. Mit den Renovations- und Umbaumassnahmen werden aber alle Ersetzt. Ein erster Teil ist bereits neu und im Einsatz. Die Büros sind meist gross und mit genialer Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein möglichst regional orientiertes Unternehmen (So viel wie es das Oberengadin zulässt). Ausgewichen wird grösstenteils auf CH Produkte.
Aktuell ist KITRO im Einsatz, welches zur Verringerung des Food Waste eingesetzt wird. Zudem arbeitet das Unternehmen mit zentralen Kühlanlagen und Wärme Rückgewinnung.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Hotellerie arbeiten wir hart wie in vielen anderen Branchen auch. Hier werde ich dafür angemessen und immer pünktlich entlohnt.
Image
Hier ist es etwas schwierig zu bewerten. Das Image hier stimmt mit den Tatsachen wie ich Sie sehe sicher nicht überein. Ich bin positiv überrascht worden und habe eine sehr aufgeschlossenes und zukunftsorientiertes Unternehmen vorgefunden. Das hat sicher auch mit den vielen Umstellungen der letzten Zeit zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit sind in etwa 10 MA in oder kurz vor Start der Weiterbildung. Viele weitere gehen nächstes Jahr in Kurse, da diese für 2023 ausgebucht sind. Grundsätzlich sehe ich das Problem sehr offt bei der Faulheit der Mitarbeiter sich für die Kurse anzumelden (Beim HR klopfen und sagen was man will). Viele interne Trainings sehen Mitarbeiter nicht als Weiterbildung sondern als Arbeit. Weit über 50% der Führungspositionen oder deren Stellvertretungen im Haus sind intern nachgezogen worden. Das spricht für sich.