Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versicherung und der Lohn!
Zu lange Entscheidungswege bei Beschaffungen, zum Beispiel Betriebskleider, Fahrzeuge etc.
Es wäre Mega toll wenn die Vorgesetzten auch klare Vorgaben machen würden. Leider hat die Politik das Primat bei uns !
Flex. Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsgeber
Sehr hierarchisch
Flexibler und unbürokratischer werden
Äusserst träge und unflexible Prozesse
Sehr militärisch, nicht zeitgemäss
Vieles ist wie in ähnlichen Organisationen gut geregelt
Im Unternehmen fehlt es an Professionalität. Viele guten Ideen werden so schlecht umgesetzt, dass anstelle von Nutzen nur Schaden entsteht.
Die Organisation müsste sehr aufwendig neu strukturiert werden. Da dies auch viele gut bezahlte Stellen fordern würde, besteht da kein Interesse.
Militärisch geprägt
fraglich. Liegt an der Einstellung des Einzelnen.
Die Arbeit geht über alles
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, stehen aber nicht allen zur Verfügung
gut
Kaum vorhanden
Kollegialer Umgang untereinander. Leider hat Alkohol während der Arbeitszeit einen hohen Stellenwert, der von der Führung getragen wird
alles Bestens
Teilweise gut, in einigen Fällen eine Katastrophe
Belohnungsdenken geht vor und gewisse MA werden bevorzugt
Relevante Informationen kommen nicht an
offiziell ja, eigene Erfahrung zeigt Abweichungen
Gewisse Arbeiten oft zeitaufwendig und ohne im Nachgang erkennbaren Nutzen.
Weiterbildungsangebote, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten
Noch besser kommunizieren
Sicherer, sozialer Arbeitgeber
Zu tiefer Frauenanteil
Mutiger die Zukunft anpacken
Lohn Kollegialität Flexibilität betr. Arbeitszeiten
Militärischer Führungsstiel. Komunikation des obersten Kaders
Flachere Hirarchien. Karrieremöglichkeiten
unter den Mitarbeitern herrscht gutes Klima
man darf überhaupt keine Kritik oder Meinung sagen
Mehr auf Weiterbildung setzen; Frauen müssen gleichgestellt werden; keine Ausspionierung der Mitarbeiter mehr
Vielfältigkeit im FM Bereich
Löhne für Kadermitarbeitende
Professioneller auftreten
So verdient kununu Geld.