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Le 
Creuset 
Swiss 
AG
Bewertung

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Toller Brand aber leider mittlerweile schlechte Phylosophie und unbrauchbare Führungskräfte

3,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, der Brand selbst ist Super. Tolle Öffnungszeiten, möglichkeiten auf Bonus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits alles erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen überdenken, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitern an der Front. Die Interne Politik überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team Super! Starker zusammenhalt, wie eine zweite Familie! 5Sterne
Die Vorgesetzten sind nicht daran interessiert, dass die Mitarbeiter sich ernstgenommen oder wohl fühlen. Langjährige und gute Mitarbeiter haben kaum mehr einen Stellenwert für die Firma, man setzt je länger je mehr auf möglichst Günstig und Sparsam, dies in allen Bereichen. 1Stern

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren stark verändert. Es wird undeutlich und kurzfristig kommuniziert. Mitarbeiter werden in wichtige änderungen wenn dann meist kurzfristig eingeweiht oder vor vollendete tastachen gestellt. Die Tonlage ist seitens Vorgesetzten harsch. Andere Meinungen werden nicht geduldet.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team super Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Leider interessieren sich die Vorgesetzten nicht wirklich für die Mitarbeiter. Es wird gerne gezeigt, wer in der Machtposition ist, wenn jedoch das handeln eines Vorgesetzten benötigt wird, ziehen sie sich zurück. Es werden Intrigen zugelassen und sogar unterstützt.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Job, viele Aufgaben

Gleichberechtigung

Man merkt, dass bedingt durch gewisse Vorgesetzten Personen im Unternehmen,Männer für freie Stellen oder neugeschaffene Stellen deutlich bevorzugt werden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer oft zu heiss trotz Klima, im Winter gut mit Heizung. Jedoch Opendoor-Policy was bedeutet man muss im Winter unnötigerweise die Shoptüre offen haben und somit Heizkosten vorantreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiste in Europa produziert

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat Chancen auf Bonus, wenn die Umsatzziele erreicht werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere maximal Intern falls im Shop eine Stelle frei wird.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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