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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungProdukte, der Brand selbst ist Super. Tolle Öffnungszeiten, möglichkeiten auf Bonus.
Bereits alles erwähnt.
Führungspositionen überdenken, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitern an der Front. Die Interne Politik überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Le Creuset Swiss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Chancen auf Bonus, wenn die Umsatzziele erreicht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Le Creuset Swiss ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider interessieren sich die Vorgesetzten nicht wirklich für die Mitarbeiter. Es wird gerne gezeigt, wer in der Machtposition ist, wenn jedoch das handeln eines Vorgesetzten benötigt wird, ziehen sie sich zurück. Es werden Intrigen zugelassen und sogar unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere maximal Intern falls im Shop eine Stelle frei wird.
