12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Aufgaben, grosser lerneffekt, viel selbstverantwortung, Thema sehr interessant
Gehalt ist unterirdisch, alles muss man sich selber erkämpfen, Vorgesetzte kamen immer mit neuen Ideen die nach draussen einfach nicht gesucht waren, sehr stur usw...
Was nach aussen vermittelt wird, word intern nicht eingehalten! (auch sind die kununu bewertungen nicht ehrlich, da den MA gesagt wurde mann müsse sofort gute Bewertungen geben, da man (ehrliche aber auch negative) Bewertungen auf Kununu entdeckt hat)
Gehalt, Umgang, Wertschätzung, Kommunikation, Mehr auf Mitarbeiter hören, vieles mehr
Je nach Personen...
Nach draussen top, nach innen flop
Unterirdisch
Keine Benefits, schlechter Gehalt, viele Überstunden
Aufgaben waren sehr spannend! Schade dass der Rest dies leider übergrabt.
Das Unternehmen leistet in seinem Gebiet eine der besten Dienstleistungen für den Schweizer KMU-Markt.
Die Arbeitsatmosphäre ist unkompliziert und familiär
Eine hohes Mass an Flexibilität ist erforderlich.
Das Team ist sehr hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind fordernd und fördern und jederzeit kollegial und hilfsbereit.
Bedingt durch das anspruchsvolle Arbeitsgebiet gestaltet sich die Kommunikation als Herausforderung. Das Team geht damit sehr gut um.
Die Aufgabenstellungen sind herausfordernd und spannend
Hohe Wertschätzung, faire Bewertung, gute Atmosphäre
Viele Freiheiten, flexible Feriengestaltung, jedoch lange Arbeitszeiten.
Kurse und Weiterbildungen werden gefördert
Bezahlung ist gut und fair, aber nicht überdurchschnittlich.
Es wird darauf geachtet möglichst viele Kilometer mit der ÖV zu machen. Ansonsten werden Fahrgemeinschaften gebildet.
Tolles Team, viel Spass und guter Zusammenhalt
Werden als Experten geschätzt
hart aber fair
Täglicher Austausch ist sehr wertvoll
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. Weder in Aufgaben oder Wertschätzung, noch in der Bezahlung.
Selten so viel gelernt und so viel Freiheiten gehabt.
super Arbeiten, man wird wertgeschätzt, bekommt angemessene Verantwortung
etwas weniger Wert auf ständige Verbesserung legen
super geregelt mit Gleitzeiten!
Mein Lohn wird nicht von einer anderen Stiftung bezahlt.
Gut strukturiertes Einführungsprogramm, Qualifikationsmatrix wird intensiv gelebt, Austausch innerhalb des Teams und den Experten
kostenloser MitarbeiterParkplatz in der Stadt wäre toll.
Kann jeden Tag etwas besser machen
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, ca. 5% der Arbeitszeit für Schulungen und Trainings
CEO lebt es täglich vor z.B. mit Stromverbrauch, öffentlichen Verkehr
Langjährige Führungspersönlichkeiten
Tägliche Regelkommunikation mittels Shopflorr Management
Viel Freiheit um eigenverantwortlich zu Handlen
Jeden Tag eine neue Herausforderung mit den Kunden. Erfolg ist jeden Tag messbar.
Flexibel gestaltbar
kreative Arbeit, keine typische/klischeehafte Lehrlingsarbeit
Viele Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeitende dürfen immer wieder mal bei spannenden Kundenevents dabei sein.
Nahezu das gesamte Back Office ist in unbefristeten Praktika angestellt!
Mitarbeitende zu normalen, fairen Bedingungen anstellen! Wenn Praktika angeboten werden, dann nur befristet auf maximal 1 Jahr und begleitet von einem Coach. Praktika sollen da sein zum lernen und nicht um günstige Mitarbeitende zu kriegen!
Anständige Arbeitsbedingungen herstellen!
Keinen eigenen Arbeitsplatz. Keine Computer, nur Laptops. Keine Telefone, geschäftliche Anrufe mit privatem Handy. Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Anzahl Arbeitsplätze zu Home-Office aufgefordert. Mitarbeitende werden aufgefordert den Führerschein zu machen, um den Chef herumzukutschieren.
Homeoffice
Dynamisches Team
Anstellungsbedingungen, Keine Transparenz
Keine Transparenz über Anstellungsbedingungen
Nicht sehr professionell.
für sehr viele telefonische Abklärungen keine Geschäftstelefone vorhanden ( weder Mobil noch fest installiert). Ungeeignete Arbeitsinstrumente (hauptsache günstig) soll Top Ergebnis erreicht werden
Praktikas dienen zur Einsparung von Personalkosten. Daher sehr hohe Fluktuation.
So verdient kununu Geld.