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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
junges Unternehmen, das innert kurzer Zeit gewachsen ist. Tolle Team Atmosphäre und sehr entgegenkommende Chef's.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze sind in einer Altbauwohnung. Sehr schöne Stuckaturen und Fischgrätparkett. Jedoch sehr hellhörig zu den Nachbarn und zum Restaurant unterhalb. Im Winter eher kalt und im Sommer zu heiss. Typisch Altbau halt.
Image
Grundsätzlich wird gut über das Unternehmen gesprochen. Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden sind Teilzeit angestellt. Work-Life-Balance ist sehr wichtig bei den beiden Chef's. Flexible Arbeitszeit und Home Office jeder Zeit möglich mit einer kurzen Info ans Team.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitenden werden mit Weiterbildungen gefördert. leanrun übernimmt einen Teil der Ausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, angepasst auf das Alter, Ausbildung und Einsatz im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, jedoch nicht konsequent. Das Umweltbewusstsein hat noch Luft nach oben. Papiertücher bei Toilette und in der Küche.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut. Das Team hat sich innert kurzer Zeit verdoppelt und auf zwei Sitze verteilt. Dennoch offene Kommunikation und lockere Arbeitskultur. Kein typisches Treuhand-Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmende werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wir mit Apple gearbeitet. Arbeitsplätze sind schön eingerichtet. Leider keine Stehpulte.
Kommunikation
Kommunikation zu den Mitarbeitenden ist sehr transparent. Es gibt quartalsweise Mitarbeitergespräche um aktuell auf die Bedürfnisse einzugehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Löhne sind im Alter und Ausbildung entsprechend. Egal ob Frau*Mann+ mit/ohne Kinder sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Lohnvergleiche wurden unter dem Team gemacht.
Interessante Aufgaben
Auslastung ist tendenziell hoch, da viele Kundenanfragen. Jedoch wird geschaut, dass die Arbeit im Team verteilt werden kann.
High-Season ist im Treuhand normal. Kunden sind hauptsächlich im Fintech Bereich tätig. Arbeit wird nur digital und in leaner Arbeitsweise geführt.
Vorgesetztenverhalten
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