4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent
Verbesserungsvorschläge
Innovativ sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer mit Intrigen, Lügen und Mobbing klar kommt, kann sich hier zuhause fühlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Aufgabe behinderte Menschen zu fördern und entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich seiner Verantwortung nicht bewußt zu sein
Verbesserungsvorschläge
Die Gesellschafter und der Aufsichtsrat sollten sich ihrer Verantwortung bewusst werden und handeln
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einem Jahr war das Miteinander von Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Inzwischen herrscht Mißtrauen, Neid bis hin zur Angst.
Image
....bröckelt. Den Grund kann man leicht erahnen. Die Auswirkungen sind nun auch im Außen zu spüren und zu hören.
Work-Life-Balance
Soweit möglich gibt es eine Vertrauensarbeitszeit. Hier lässt sich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlegend verankert in den Arbeitsvertragsbedingungen des Parität. Wohlfahrtsverbandes. Willkür kennt keine Grenzen wenn man Ziele verfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Das Sozialbewusstsein leidet seit dem Führungswechsel. Der Wechsel in (ur-)alte Strukturen schleicht sich ein.
Man hat auch das Gefühl, Geld spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen ist zerbrochen, die Belegschaft gespalten in zwei Gruppen: Einerseits die instrumentalisierten Mitarbeiter und diejenigen, die sich aus lauter Angst und Unsicherheit vor Mobbing und Erpressung schützen und zurückziehen.
Der Betriebsrat kommt seinen eigentlichen Aufgaben, die Interessen der AN zu vertreten überhaupt nicht nach. Auch hier fehlt das Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, würdelos und unkompetent.
Geprägt von mangelnder Empathie und getrieben von Gier und Neid und Selbstinszenierung.
Arbeitsbedingungen
Werkstätten, Wohnheime und Verwaltungstrakt sind attraktiv, hell und ansprechend gestaltet.
Kommunikation
Es wird "geschwätzt" und sich gegenseitig angeschwärzt auf übelste Art und Weise - und zwar auf höchster Führungsebene. Vorbildfunktion ist nicht bewußt.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Förderung und Entwicklung von Menschen mit Handicap ist für die Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit. Das vielfältige und interessante Angebot für behinderte Menschen wie auch die Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter lassen generell wenig Wünsche offen. Die Freude an der Arbeit ging leider in die Brüche.
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Systematisches Mobbing durch neue Geschäftsführerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum und Arbeitszeitregelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratisches Führungsverhalten und Selbstinszenierungsdrang der Geschäftsführerin.
Verbesserungsvorschläge
Sich ans eigene Leitbild halten hinsichtlich der Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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inkompetente technische Leitung GF als...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
inkompetente technische Leitung
GF als Einzelkämpfer
Vorstandschaft untereinander heillos zerstritten und greift dabei ohne Mandat und Ahnung in das operative Geschäft ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe im Kreis Rottweil gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe im Kreis Rottweil gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.