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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leclerc Transport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Holprinzip funktioniert am besten, sich selbst Organisieren, wird aber nicht geschätzt
Kollegen funktioniert anderst, allerhöchstens MA der unterste Schublade, die meiste davon.
Wenn man sich durchsetzen kann, freundlich sachbezogen ist, dann stimmt es
Einfach sich selbst sein das passt es.
Meiner Meinung fehlt es an durchsetzungswille bei Verfehlungen aber der Preis bestimmt die Qualität nunmal
So interessant wie man es macht, durch das teilweise Chaos aber kann man viel Selbstwirken
Die Effekte Vorgesetzten bekommt man kaum zu Auge.
Bei der Dispo scheint eine inkompetentz zu herrschen, (Keine Ahnung Kultur), Die meisten Mitarbeiter (lasse das Wort Kollege bewusst aus) sind vorwiegend billiges Personal aus Osteuropa, dementsprechend Gebildet