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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsstimmung im Team war generell sehr gut, ich kam jeden Tag mit Freude zur Arbeit.
Die fehlende Kommunikation, die fehlende Ehrlichkeit und das fehlende Mitgefühl für die "normalen" Mitarbeiter denen der Boden unter den Füssen weggenommen wurde!
Jetzt helfen auch die besten Vorschläge nicht mehr... Die Firma wird leider Insolvenz anmelden. Eine bitte für die Verantwortlichen wäre dass sie für die Zukunft kommunizieren lernen, es wäre für alle ein bisschen eifacher.
Wie kann wohl die Arbeitsatmosphäre sein wenn man nicht sicher ist ob und wann man seinen Lohn bekommt.
Hat in den letzten 10-15 Tagen sehr viel des guten eingebüsst...
Konnte vieles neues lernen & daher war weiterbilden möglich
Welches Gehalt.... Das vom November & 13. Monatslohn die bis heute (08.12.2020) nicht bezahlt wurden
Der zusammenhalt der Arbeitskollegen war und ist das wenige positive das konstant da war....
Unsere letzten zwei Teamleiter waren Vorbildlich, haben sich sehr für die Mitarbeiter eingesetzt
Naja... Die Anlagen sahen teilweise aus als ob man mit der Zeitmaschine ca 50-60 Jahre zurück gereist ist
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter ist/war ein Desaster. Jeden Tag gab es Gerüchte undes war alles andere als einfach unter diesen Umständen zu "funktionieren"....
Konnte viele neue Prozesse lernen und die Arbeit war eigentlich sehr abwechslungsreich.
Kantine
Alles ist Legacy ! HR muss ausgetauscht werden
Wer nicht passt wird gemobbt ! Schwangerschaft - Kündigungsgrund
NOLL
Unfreundlich, gleichgültig und herablassend
Keine
Keine ! Die dürfen nichtmal produzieren !
Kantine
Das Management muss erneuert werden durch Menschen, die Expertise haben und gerne entscheiden.
Der ständige Kostendruck und die Beratungsresistenz der Führungskräfte frustrieren. Alle Vorgänge und Aufgaben dauern ewig bis zur Umsetzung.
Null
42 Std. Arbeitszeit pro Woche mit Erwartung von vielen Überstunden. Es gibt Burnout-Präventionsschulungen auferlegt von aussen. Je höher man ins Management kommt desto höher ist die Entspanntheit.
Wenn man viel Glück hat und in der richtigen Abteilung ist, bekommt man eine Schulung. Durch das andauernde Schrauben am Organigramm und den damit verbundenen Abgängen kann es zu einem Karriereschritt kommen.
Die Gehälter werden möglichst niedrig vereinbart beim Einstieg und ändern sich dann über Jahre nicht oder nur minimal.
Die Kollegen sind nett zueinander. Zuarbeit findet selten statt, weil viele überlastet sind.
OK
Man lebt von der Hand in den Mund. Niemand hat einen Plan oder etwa eine Strategie. Um Geld zu sparen, werden irrwitzige Entscheide mit hohen Folgekosten getroffen. Man bekommt neue zusätzliche Aufgaben mit wechselnden Prioritäten nach Tagesbedarf.
Alles ist "legacy"; Gebäude, Büros, Einrichtung, IT, Produktionsanlagen, Labor
Es gibt nur den gut funktionierenden Buschfunk. Es wird über die Mitarbeitenden gesprochen aber nie mit ihnen. Es gibt keine Unternehmenskommunikation.
Die Mitarbeiter am Ende der Nahrungskette retten dem Management den Kopf.
Kleine Verbesserungen/Ideen werden teilweise umgesetzt.
Kantine viel zu klein für so viele Mitarbeiter.
Das finanzielle wirklich in die Abteilungen stecken wo es Sinn macht. Gewisse Kaderpositionen mit Fachpersonal besetzen.
HR Core sollte ausgetauscht werden, gegen kompetente Personen, die nicht gleich einen schlechten Eindruck auf Bewerber machen idem sie sie zurecht weisen, weil man kurz auf die Toilette wollte.
HSE ist fragwürdig. Bei Vorschlägen wird man ignoriert oder man ist plötzlich nicht zuständig.
Solang man funktioniert ist alles in Ordnung
nicht vorhanden
Wenn man sich mit einem kleinen Parkplatz rühmt der dauernd voll ist...Gehalt ist unterirdisch für die gesundheitlichen Konsequenzen.
Alte Produktionsräume die dringend eine Restauration gebrauchen könnten.
Bleibt in fast jeder Abteilung auf der Strecke, was zum Teil extreme Zeitverschwendung oder falschen Informationsfluss zur Folge hat.
Nur bis Probezeit-Ende, danach wird ausgelost wer als erster auf die schwarze Liste kommt weil man zu engagiert ist. (Kompetenzüberschreitung)
Wenn man Chaos interessant findet das sind das hier 5 Sterne.
Die kantine
Wie aufgelistet bleibt kein Platz für positives
Inkompetenz in fast allen Bereichen
Total verdient geschädigt. Meiner Meinung nach Wirtschaftendie Verantwortlichen schon fast fahrlässig die Firma runter
Burnout Gefahr
Wer sich weiterbilden möchte oder aufsteigen wird abgesegt.
Im Durchschnitt verdienen die Leute aus der Produktion 55000-65000 Jahresgehalt inkl 13. Lohn
GSU/HSE ist ein Fremdwort
Teams meist durch Mitarbeiter die lange im Betrieb sind geschädigt und durch Intrigen gestört
Ältere werden akzeptiert aber das war es dann auch
Vorgesetzte die Maler oder Elektriker sind und überhaupt keine Mitarbeiterführung bzw null Führungskompetenzen besitzen
Miserable Bedingungen. Viele Kollegen mit Problemen am Bewegungsapparat
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und nicht geduldet
Keine Entfaltungsmögöichleiten
Wenig Produkte
Die Kantine
Es wird viel gewollt, mit dem Management ist abernichts zu machen
Umsatz, Umsatz, Umsatz
Kommunkation, Kritik wird kommuniziert aber mit stark unterschiedlicher Dosierung, der eine mehr und bei denen die etwas mehr gebrauchen könnten leider nix.
Die Freiheit; nicht alles ist in den Stein gemeisselt
Schlechtes PM
Nicht gute Führungspos.
Brutstätte für Faulenzer, die so tuen als ob sie arbeiten würden
Korrekte Auswahl der Mitarbeiter vor allem in Kaderpos.
Arbeitsatmosphäre ist demotivierend
Man hat das Gefühl, das die Firma von der wirklichen Pharmawelt isoliert sei; in Sachen GMP und Project und Change Management etwas entfernt vom Standard.
diese stimmt
ist möglich
N/A
Es wird viel gelestert
ist ok.
ist nichts einzuwenden
Altes Inventar; es wird wenig in neue Infrastruktur Produktionsequipment investiert; in den oberen Positionen ist das pharmazeutische techn. Fachwissen nicht vorhanden. Das Erneuern von Anlagen wurde stets ignoriert/unterschätzt oder es war keine Geld da.
ist verbesserungswürdig
ist ok.
Man hat relativ viel Spielraum;
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Alles
Allgemein Verbesserung
Das Arbeitsklima ist schlecht.
Meinungsverschiedenheit
nicht korrekte Handlung
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individuelle Finanzierung
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kein Vertrauen
Gut
überhaupt nicht zuverlässig
Mangel an betriebliche Einrichtung
es gibt immer wieder Meinungsverschiedenheiten .
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ungerechte Aufgabenverteilung
Die Kantine schmeckt
siehe Bewertung
Irrelevant
Keine Organisation
Image ist im Eimer
98% Burnout Gefahr
Leere Versprechungen um Mitarbeiter zu binden
Auch hier wird natürlich gespart. Keine Samstagzulagen,keine Lohnerhöhung und auch der Lohn wird gedrückt
GSU Richtlinien werden nicht eingehalten
Intrigen
Werden leider diskriminiert und verachtet
Inkompetente,ungelernte,nicht deutschsprachige Handwerker die aus Kostengründen als Teamleader in der Pharma einesetzt werden.
Firma investiert nicht in vollzählige und neue Gerätschaften. Keine GMP Konforme Anlagen.
Wer kann Französisch kann,ist ausgeliefert
Gerechtigkeit besteht nur für den Arbeitgeber
Putzen,Putzen,Putzen....und ab und zu darf man als gelernter Chemie und Pharmatechnologe auch das Unkraut zupfen.
So verdient kununu Geld.