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Leica 
Microsystems 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

Heerbrugg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leica Microsystems (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leica Microsystems (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leica Microsystems (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Ziel ist spürbar dass sich alle wohl fühlen sollen und Rücksicht auf verschiedene Persönlichkeiten/Kulturen und Sprachkenntnisse genommen werden soll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel und offen kommuniziert - viele Mails, Konferenzen, Meetings

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch freie Zeiteinteilung ist jeder auch ein bisschen selber dafür zuständig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr korrekt, freundlich zuvorkommend, nimmt sich Zeit, ist immer da und hilft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind tolle Produkte welches dieses Unternehmen mit viel Herzblut zum Leben erweckt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir reden manchal zuviel und manchmal Gar nicht, bezieht sich eher auf die Kommunikation der verschiedenen Standorte

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