Führungskraft, keine Erfahrung = kein Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur die gut reden können bevorzugt werden. Es fehlt einfach an Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen erfahrene Kaderleute eingestellt werden, zudem sollte man die jetzigen Mitarbeiter, vertragsfahrer und die Personen im leitender Position dringend Austauschen. Einige in der Disposition haben Ihre Lieblings Fahrer und vertragsfahrer und erhalten jeden Monat ein Briefumschlag.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch die Planzer AG, ist die Stimmung am Boden, jeder hat Angst um sein Jop und dann gibt es noch solche in der Führungsetage, die meine, dass sie was besonderes sind und für die Firma wichtig.
Kommunikation
Ist grausam, jeder schaut nur auf sein Posten und das rest interessiert keinem. Es wird alles unter den Tisch oder in den Müll verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, wenn wir zusammen Nachtschicht haben, ist es einigermassen in Ordnung, aber sobald man den Raum verlassen hat, wird nur noch blödsinniges geredet und man versucht die Fehler auf den Kollegen zu schieben.
Work-Life-Balance
Fehl am Platz. Man ist nur noch für die Firma da, für Hobbys und Sport oder Familie, bleibt keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Grausam, man wird nur noch schikaniert und als unfähig bezeichnet. Vorallem die neuen Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch fehl am Platz. Was da an Papier verschwendet wird.