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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Überleben wird gelebt.
Versteckt sich hinter einem Familienunternehmen mit Werten, welche im Tagesgeschäft und Recht nicht umgesetzt werden.
Leiten als eine Geschäftleitung ist vielfälltig und nicht Tagesformabhängig!
Kan ich nichts dazu sagen
Man ist nur eine Nummer
Mehr Respekt
Schlecht
Komentarlos
Geht so
Weiß nicht
Zufriedenheit
Geht so
Könnte besser sein
Schlecht
Respektlos
Stunden ohne Ende
Genügend
Ungenügend
Keine
Da ich bei einem Tochterunternehmen von Planzer die Ausbildung mach sind mir praktisch alle Türen offen.
42,5H könnte noch mehr vertragen
Bin zufrieden mir wird viel begebracht und es ist ein spannender Beruf
Ich gehe jeden morgen gerne in den Betrieb die arbeit ist halt machnmal ein wenig uninteressanter aber mit dem Team kann man immer spass haben und auch Lachen
Da ich Azubi bin kann ich noch nicht so viel selbstständig machen
Man wird mit respekt behandelt und kann auch klar und deutlich sagen wann der Spass für einen aufhört
Nichts
Schlimmste Erfahrung in meiner Karriere...
Schaffen bis es nicht mehr geht, schlechtes Gehalt, und keine Anerkennung besonders für die Grenzengänger und andere nicht Schwizer!
Sogar der Parkplatz wird den Mitarbeitern abgezogen, 100 CHF monatlich!
Ein Alptraum!
Schrecklich
Billigtransporteur
Keine leben mehr wenn du dort arbeitest
Sehr schlecht, keine erhöhungsperspeltive
Paar guten Menschen
Egal ob jung oder alt
Alle werden schlecht behandelt
Du bist nichts
Stunden klopfen bis man umfällt,
Samstag arbeiten,
4 Wochen Urlaub...
Ein Traum
Keine
Lagermitarbeiter...
Uninteressant
da wir von planzer aufgekauft wurden, schauen wir mal was planzer kann
keine lohngleichheit
Das nur die gut reden können bevorzugt werden. Es fehlt einfach an Kontrolle.
Es müssen erfahrene Kaderleute eingestellt werden, zudem sollte man die jetzigen Mitarbeiter, vertragsfahrer und die Personen im leitender Position dringend Austauschen. Einige in der Disposition haben Ihre Lieblings Fahrer und vertragsfahrer und erhalten jeden Monat ein Briefumschlag.
Seit der Übernahme durch die Planzer AG, ist die Stimmung am Boden, jeder hat Angst um sein Jop und dann gibt es noch solche in der Führungsetage, die meine, dass sie was besonderes sind und für die Firma wichtig.
Fehl am Platz. Man ist nur noch für die Firma da, für Hobbys und Sport oder Familie, bleibt keine Zeit.
Auch fehl am Platz. Was da an Papier verschwendet wird.
Gibt es nicht, wenn wir zusammen Nachtschicht haben, ist es einigermassen in Ordnung, aber sobald man den Raum verlassen hat, wird nur noch blödsinniges geredet und man versucht die Fehler auf den Kollegen zu schieben.
Grausam, man wird nur noch schikaniert und als unfähig bezeichnet. Vorallem die neuen Vorgesetzten.
Ist grausam, jeder schaut nur auf sein Posten und das rest interessiert keinem. Es wird alles unter den Tisch oder in den Müll verschoben.
Austattung der Arbeitsplätze.
Bessere Förderung für Mitarbeiter und bessere Work-Life Balance.
Vielleicht auch Anreize für die Mitarbeiter wie z.B. Förderung von Gesundheitsmassnahmen in Form von Beteiligung am Fitnessabo.
Als "billig" Transporteur hat Leimgruber leider kein gutes Image.
Durch die maximal erlaubte Arbeitszeit und die minimal erlaubten Ferien schlechte Work-Life Balance.
Überstunden oder Wochenendarbeiten sind keine Ausnahmen.
Keine Personalentwicklung und Weiterbildungen vorhanden.
Durchschnittlich je nach individueller Verhandlung mit Vorgesetzten.
Tausende Blatt Papier werden täglich unnötigerweise ausgedruckt und es wird nicht gerade ökologisch gedacht.
Gutes Team und guter Zusammenhalt im Kader.
Keine klare Führung vorhanden.
Ständig muss man auf spontane Einfälle der Vorgesetzten reagieren, langfristige Planung nicht vorhanden.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Zwischen Führung und Mitarbeiter oder zwischen Abteilungen mangelhafte Kommunikation.
In den Abteilungen unter sich ok.
Standort
Ferienregelung, Arbeitszeiten und genereller Umgang mit MA
Keine Benefits
Jeder für sich
Rückzug bei Problem, Verantwortung abgeben, unzureichende Kommunikation
Keine Zusammenarbeit
Auf keinen Fall zum leimgruber.
Keine soziale Einstellung, es wird immer so gemacht das der betrieb optimal arbeitet, Arbeitszeiten ab 05.30 bis 21.00 ohne ompensation, für chauffeure
Lohn auf Minimum, wem es nicht passt kann Gehen
Ob Jung oder alt ist für alle gleich
Wenn es euch nicht passt, könnt ihr gehen. Keine Möglichkeit etwas zu besprechen.
So verdient kununu Geld.