Geschäftsinteresse hat keine Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Bezahlung bin ich sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit offensichtlichen Talenten müssten im Interesse des Geschäftes gefördert werden. Alle Mitarbeiter sollten von den Vorgesetzten gerecht und gleich behandelt werden (es menschelt zu sehr). Die Personalverantwortlichen sollten nicht nur den Vorgesetzten Gehör schenken, sondern auch den Mitarbeitern (Filz).
Verbesserungsvorschläge
Kritische Beleuchtung der Vorgesetzten in den Abteilungen. Bewertung der Vorgesetzten durch die Mitarbeiter ermöglichen (annonym, wegen möglicher Repressalien).
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist schlecht, da nicht erkannt werden WILL dass einige wenige alles manipulieren.
Kommunikation
Man wird informiert, wenn etwas neues kommt. Doch z.Bsp. über den Gesundheitszustand von kranken Mitarbeitern wird man zu wenig aufgeklärt.
Kollegenzusammenhalt
Früher war es enorm viel besser. Doch seit der Bevorzugung gewisser Mitarbeiter ist der Zusammenhalt Geschichte.
Work-Life-Balance
Familiäre Gegebenheiten werden berücksichtigt, bei Ferien, Kompensation etc.
Vorgesetztenverhalten
Extreme Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Die besten Mitarbeiter werden demotiviert wenn die "Nase" nicht passt. Manche Mitarbeiter können sich alles erlauben (z.Bsp. Rauchen ohne ausstempeln). Wohingegen andere gerügt werden, wenn sie gewissenhaft eine neue Maschine am kennenlernen sind.
Interessante Aufgaben
Je Länger desto weniger, da vieles auswärts vergeben wird.
Gleichberechtigung
Es sind zu wenig Frauen in der Abteilung, um dies beurteilen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter über 45 dürften besser gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr gut, der Maschinenpark lässt aber zu wünschen übrig, da die meisten Maschinen enorm alt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre noch Verbesserungspotential!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist O.K.
Image
Seit dem Tode vom Firmengründer, welcher einen sehr väterlichen Geist in die firma brachte, ist das Image immer tiefer gesunken. Nun ist es im Keller.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht allen ermöglicht. Bei Anfragen wird abgeblockt. Selbst wenn offensichtliche Talente bestehen, hat man bei fehlender Sympathie keine Chance auf eine Karriere.