14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einst war es eine Perle unter den Schweizer KMU mit viel Teamspirit. Heute geben besser wissende Manager den Ton an.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mit dem Velo zur Arbeit. Seit Corona gibt es eine Homeoffice Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, besserwissende und nichtgrüssende Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir die Zeiten zurück, als man mit dem Management noch auf Augenhöhe eine Thema diskutieren konnte. Die heutigen Manager wissen alles besser, auch wenn sie relativ neu im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Manager die nicht grüssen, wenn sie das Büro betreten:
Früher war es normal, dass man sich gegrüsst und auch mit dem Topmanagement ein paar Worte gewechselt hat. Heute wird man nicht einmal mehr gegrüsst und wenn man zuerst grüsst, wird der Gruss nicht erwiedert.
Image
Eigentlich gut. Die Firma sagt was im Kanton läuft
Work-Life-Balance
OK, jedoch abhängig von der Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Eher tiefes Lohnnievau. Minimale PK, nicht im GAV der Maschinenindustrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosse Solaranlage auf dem Dach und kostenlose Ladestationen für E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter, welche sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es wurden in der Vergangenheit auch ü50 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht das Motto " Nicht geschimpft ist Lob genug"
Arbeitsbedingungen
Sehr steril und spartanisch eingerichtete Grossraumbüros, Pflanzen, Bilder usw. sind am Arbeitsplatz verboten. Teilweise zusammen gepfärcht wie in einem Kaninchenstall.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet eher weniger statt und wenn, dann nur in eine Richtung.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
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Man muss alles liefern was gefordert wird jedoch wird von der Firma nur gegeben worauf Sie gerade Lust hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles gegen ein Soziales miteinander unternommen. Wann immer möglich wird jede Regel gegen dich verwendet aber alle pflichten der Firma sind immer nur Optional
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Ihre Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Alles Liefern was gefordert wird doch gegeben wird nur was sein muss
Image
Kaum jemand den ich kenne kann Entscheidungen nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Nicht im Interesse der Firma
Kollegenzusammenhalt
Ich kann auf mein Team bauen und es auf mich.
Vorgesetztenverhalten
Können tun oder nicht tun was Sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Auf das mindeste ausgerichtet
Kommunikation
Es wird nicht über Teamgrenzen hinaus informiert
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben in diversen Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Zum Glück nicht mehr dabei...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider fällt mir da wenig ein. Die Personalabteilung ist sehr gut und tut was sie kann, aber hat einen harten Job. Es gab viele Kollegen mit Potenzial, viele davon arbeiten bereits nicht mehr da.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Habe von einer ehemaligen Kollegin gehört, dass trotz Kurzarbeit an 5 Tagen gearbeitet werden muss. Kontrolle pur... das sagt schon alles. Vertrauen in die Mitarbeitenden gibt es kaum, man arbeitet mit einem Misstrauensvorschuss und muss sich dann Vertrauen über die Jahre erarbeiten, volles Vertrauen gibt es aber nie.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger Kontrolle, mehr Transparenz, mehr Menschlichkeit, bessere Entlohnung, mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, mehr Offenheit... das sind alles keine neuen Vorschläge. Umgesetzt worden sind noch keine und werden wohl auch nie... So what?
Arbeitsatmosphäre
Erst wenn man wieder in einem Büro mit Bildern, Pflanzen und Teamgeist arbeitet, merkt man, wie steril es bei Leister war und wahrscheinlich immer noch ist.
Image
Kommt darauf an, wen man fragt und wie abhängig diese Person vom Wohlwollen der Firma ist.
Work-Life-Balance
Work-Live-Was? Gibt es bei Leister nicht... es kommt nicht vor, dass man Familienangehörige im Gebäude sieht oder sonst wo... Privat und Geschäft werden klar getrennt. Man versucht mit einer absoluten Minimalmannschaft zu agieren. Diverse Burnouts waren die Folge.
Karriere/Weiterbildung
Man setzt sehr konsequent auf die falschen Pferde, aber das hat wohl System. So können die "alten" Pferde länger im Rennen bleiben, und weil man in der Nische zu Hause ist, fällt das zum Glück niemandem auf. Fremdmeinungen sind ziemlich unerwünscht, deshalb ist auch die Konzernspitze dünn besetzt und nicht offen für junge Ideen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ziemlich tief und wird nur zögerlich gehoben. Immer mal wieder Jahre ohne Lohnerhöhung, selbst bei Top-Geschäftslage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind sehr umweltbewusst, die Technologie allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tja, jene die sich arrangiert haben, sind wohl ganz zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Arbeitsbedingungen
Wer es gerne steril, unpersönlich und eingeschränkt mag, ist bei dieser Firma genau richtig.
Kommunikation
Mehr Intransparenz geht kaum.
Gleichberechtigung
Da ist Leister i.O.
Interessante Aufgaben
Durchaus, die gibt es, aber nützt wenig, wenn immer gespart wird und man dann Plan C umsetzen muss.
Vorgesetztenverhalten
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Top Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spielraum für Verantwortung und Unternehmertum wird gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz Ergonomie
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Ergonomie Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit einem ehemals fairen Unternehmen geht es Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell. Die Arbeit an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein sehr Starke verschlechterung in den letzten Jahren.
Das Kader sieht nicht ein, dass Theorie und Praxis meistens nicht übereinstimmen.
Wenn ein Mitarbeiter eine Problem hat wird ihm nahegelegt, er solle doch künden anstatt, dass ihm geholfen wird. (was ich mitbekommen habe)
Verbesserungsvorschläge
Keine 2 klassengesellschaft gutheissen. Mitarbeitern bei Problemen helfen, auch wenn sie von privater Seite sind. Gerechtere Löhne.
Gleichberechtigung
2 klassengesellschaft. In der Produktion herrscht immer mehr Zeitdruck. Gleichzeitig wird höhere Qualtität gefordert. Was die Bürolisten machen weiss man nicht. Sie Zeigen kein Verständnis für Ansichten der Produktion.
Im "Büro" gibt es gratis Kaffee während die Produktion bezahlen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider war Leister AG nicht die beste Wahl meiner Karriere und zum Glück nur eine kurze Zwischenstation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Massive Optimierung von Automatisierung
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck, strenge gradlinige Führung
Work-Life-Balance
Variabel durch Gleitende Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahltes Gehalt, selbst Langjährige Mitarbeiter ohne Lohnerhöhung über mehr als 5 Jahre oder länger...
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich
Vorgesetztenverhalten
Einschüchterung hilft das Personal gefügig zu machen selbst vor Mobbing wird kein halt gemacht...
Kommunikation
Findet vielfach hinter dem Rücken statt
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Monotone Fließbandarbeit in Rotationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Musu nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterdruckung bis zum geht nicht mehr
Work-Life-Balance
Monoton
Vorgesetztenverhalten
Nicht Fair
Kommunikation
MA anscheissen ist einzige Kommunikation die hier gibt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega. Arbeiten wo andere Ferien machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich immer weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte ÖV Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, bessere Anbindung mit ÖV, hier geht sicher noch was.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, passt aber für mich.
Image
Made in Switzerland. Mehr muss man nicht sagen.
Work-Life-Balance
Passt für mich aber sicher nicht für jeden, daher nur 4 Sterne...
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterentwicklung möglich! Arbeitgeber unterstützt zudem Weiterbildungsmassnahmen finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. In anderen Bereichen könnte noch mehr gemacht werden, z.B. fleischloser Tag in der Kantine, mehr BIO-Lebensmittel und Initiativen wie "Bike to Work" sollten gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Unbedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier gar keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte kaum besser sein, aber sicher abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern, allerdings solle jeder Mitarbeiter automatisch einen Hochtisch zur Verfügung gestellt bekommen.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an aber im Durchschnitt eher positiv.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung absolut.
Interessante Aufgaben
Ja!
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einheimische Willkür, tollerierter Rassismus
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Einheimischer Filz und willkür
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Firma - mit spezieller Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen und Verantwortungen besser regeln.
Arbeitsatmosphäre
gut zw. den Mitarbeiter, schlecht zw. Konzernleitung und dem Rest, es herrscht eine Kultur der Angst, wenig bis keine Wertschätzung.
Work-Life-Balance
passt.
Vorgesetztenverhalten
Oft wird mit einer hidden Agenda gearbeitet.
Kommunikation
ungenügend, widersprüchlich
Interessante Aufgaben
Spannende Firma, da global aktiv, interessante Produkte mit Potential und investitionsbereit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leister durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.