Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern und auch der Führungsebene ist super.
Es wird eine offene Kommunikation gelegt. Ebenfalls begegnen wir uns intern in der Firma mit Respekt und haben eine Du-Kultur.
Der Zusammenhalt in der Firma ist gut und wird laufend versucht zu verbessern. Es wird untereinander ausgeholfen und unterstützt.
Je nach Abteilung sind die Zeiten klar geregelt, weil es dies nicht anders zulässt. Der Arbeitgeber ist flexibel, auch wenn man mal kurzfristig eine Änderung oder einen Termin hat. Es soll jeweils ein geben und ein nehmen sein.
Es gab diverse Wechsel in der Führung, was sich sicherlich positiv auf die Stimmung der Mitarbeiter und auf ganze Firma ausgewirkt hat.
Wir hatten ein super Team im Verkauf, alle waren für einander da und konnten uns gut ergänzen.