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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leute das ich aussen diese Firma getroffen habe.
Er ist ungerecht nicht fair gewesen
Wenn die Führung schlecht ist, alles ist Inkompetent
Mitarbeiten sind falsch
Ungerechtigkeit
Ohne Kommentar
Unmöglich
Gibst kein Kollegen
Keine Kollegen, jede ist für sich
Schlecht
Schlecht
Kaum Komunikation
Es geht
Kaum
Keine interesantes Aufgaben/ als ex-Mitarbeiter/in war ich ausgenutzt
Arbeitskolleginnen sind ständig neidisch auf einen. Wird nur gelästert.
keine Kommunikation
Kommunikation
Gibt es nicht
Super
Nichts.
Null Kommunikation, Frauen werden schlecht beurteilt
Geschäftsführerwechsel!
Es gibt keine.
Leider habe ich mich sehr getauscht bei diesem Arbeitgeber
Das er nicht mit offenen Karten spielt
Er sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen.
Manche Kollegen sind nett
Nicht korrekt
Sehr schlecht
Finde nichts Gutes......
Keine Wertschätzung, Drohungen, Überwachung, Unterstellungen,Vertrag wird nicht eingehalten, Leitung, sehr Frauenfeindlich, usw.
Obere Etage auswechseln!!!!!!!!!!!!!
Stehen alle unter Druck
Sehr schlecht, auch bei Kunden
Tolle Arbeitszeiten
Keine Vorhanden
Schlecht aber immer Pünktlich
Nur alles Schein
Damals sehr gut in der Gruppe
Keine Wertschätzung,nur Negatives
Sehr Negativ
Büro Kalt und alte Geräte
Nur immer Negatives
Frauen sind nichts Wert
Wäre eine tolle Arbeit
Gratis Kaffee
Schätzt endlich die Mitarbeiter bevor euch noch mehr davonlaufen.
Redet mit den Mitarbeitern, statt nur zu lästern.
Mitarbeiter sind überbelastet und überarbeitet, die Arbeit und der Einsatz wirrd nicht geschätzt. Im Gegenteil, der Mitarbeiter wird ständig angeschrien.
Wenn man als Mitarbeiter überbelastet ist, merkt das der Kunde und ist dann auch unzufrieden.
Zu viel Arbeit und dann wird gefragt, wieso man so viele Überstunden hat.
Sehr schlecht
Hauptsache das Image nach aussen wahren, aber innen pfui
Wäre besser, wenn die Mitarbeiter nicht so überbelastet wären und Morgens und Nachmittags Pausen zusammen hätten.
Langjährige Mitarbeiter haben gekündigt da es immer schlimmer wird. Man wird nicht wertgeschätzt.
Keine Kommunikation und keine Struktur, man wird dann aber angeschnautzt das es nicht so gemacht wird, wie es der Vorgesetzte wollte.
Hier wird nicht gespart wie bei den Löhnen
Keine Vorhanden. Statt Mitarbeitergespräche zu führen, lästern die Vorgesetzten über die Mitarbeiter und irgendwann wird einem einfach gekündigt.
Zu wenig Lohn
Mitarbeiter haben zu viel Arbeit, zu wenig Zeit um es richtig auszuführen. Man ist gezwungen schnell schnell zu arbeiten.
Das Personal zu schätzen
kann leider nicht erwähnen
das Umgehen mit Mitarbeitern, die Unkorrektheit, das sogar in Führungsposition die Unwahrheit sagt und behauptet und einiges mehr
Einfach Ehrlichkeit, korrekt und menschlich mit den Mitarbeitern umgehen! Sogar die Arbeit würde besser laufen wenn die Leute zufrieden wären.
Durch das "Vorbild" und das Umgehen mit den Mitarbeitern eine sehr schlechte Atmosphäre
Man hört nur schlechtes, sogar Kunden und Bekannte hören nur schlechtes über die Firma als Arbeitgeber
Es wird nichts gefördert! Keine Weiterbildungen oder wenn eine gab hatte es mit der Arbeit nichts zum tun.
Für Frauen zumindest schlechter Gehalt, das einzige Gute zum erwähnen, dass man das immer rechtzeitig bekommen hat.
Unmenschlichkeit auf höchstem Niveau!
Egal wie alt und wie lange man bei der Firma ist, unkorrekt behandelt!
Unklarheiten bei den Zielen (unrealistisch) bzw bei deren Verwirklichung. Entegegengesetzte Aussagen was und wie man tun soll. Man ist als potenzieller Mitarbeiter nicht akzeptiert, immer mehr Arbeit, Zeit gibt es mehr nicht dazu, viele-viele Ueberstunden deswegen, wo dann gefragt wird wieso. Die Probleme werden nicht gelöst, Hauptsache es wird irgendwie gemacht, Kunde soll zufrieden sein.
Nicht zum bewerten im Aussendienst!
ISt nicht zum bewerten! Frauen bekommen weniger Lohn für dieselbe Arbeit und werden nicht anerkannt.
Kein Einfluss auf SElbsgestaltung, obwohl das im Praktischem sehr erforderlich wäre
Die Arbeitszeit
Das Soziale sowie denn Lohn und die schlechte Behandlung! Kein Diensthandy, Autoversicherung geschäftsauto müssen sie einen teil selber zahlen.
Überzeit und Ferien stimmen nie! Ziehen immer zuviel ab. An Feiertagen arbeiten ohne Zulagen.
Keine Ausnutzungen mehr. Mehr Lohn und Dankbarkeit
So verdient kununu Geld.