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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Wertschätzung vom Management im Job bringt grosse Unzufriedenheit bei den Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Freiheiten wie z. B. Home Office Möglichkeit.....
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte besser auf die Mitarbeiter und deren Herausforderungen / Issues achten. Sie sind das wichtigste Gut der Firma, denn ohne sie, wird es keinen Erfolg geben können.
Arbeitsatmosphäre
Durch das teilweise fehlerhafte Verhalten in der Führung vom Management, ist leider auch die Arbeitsatmosphäre vergiftet. Ein wirklich Dialog zwischen den Mitarbeiter findet leider nicht statt - Schade.
Image
Hat leider in den letzten zwei Jahren der Pandemie ziemlich darunter gelitten. Vieles ging verloren und wurde nicht mehr angegangen.
Work-Life-Balance
Leider müssen in den meisten Fällen, Projekte im "Eiltempo" umgesetzt und erledigt werden. Damit fehlt in vielerlei Hinsicht die Work-Life Balance.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf seinen eigenen "Garten". Ein "Zusammen" habe ich bis jetzt nicht wirklich feststellen können - leider.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt mir die Kommunikation und das Interesse der Vorgesetzten bei Herausforderungen aktiv zuzuhören und nach gemeinsamen Lösungen zu suchen. Das könnte man sicherlich besser managen.....
Arbeitsbedingungen
Teilweise wie oben bereits beschrieben, unrealistische Timelines, unvollständige detaillierte Projekte und minimale Kommunikation. Vieles wird auf den "nächsten Mitarbeiter" abgeschoben, ohne das man selber Initiative ergreift um das nötige Briefing komplett weiter zu leiten.
Kommunikation
Wurde besser, aber bei Projekten findet leider immer noch keine klare und verständliche Kommunikation statt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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