8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
siehe oben
das Kader auswechseln, Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten, statt nur auf die Leistung
3-Schicht - noch Fragen ?
Seit Jahren liegt Unrat draussen herum, es stört keinen mehr. DIe Chauffeure gehen zum Wasserlassen zur Betonwand, statt in die Sanitärräume.... und das beim Lebensmittelverlad !!
Fliessbandarbeit.....Deutsch ist auch Fremdsprache dort...
Nichts
Alles
Neue Mitarbeiter einarbeiten, am besten mit der selben Sprache.
Wir erhalten einige kostenlose Produkte.
Schlechte Ambianz, Konflikthafte Beziehungen zu Kollegen
Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln.
.
Bonussystem, keine weiterbildungs/aufstiegs möglichkeit.
Kein vertrauen den mitarbeitern, nur den vorgesetzten..
Bonus system sollte verändert werden. Es wäre positiv darauf zu achteb, wer wie oft fehlt, und dies so zu handhaben. Oder einen betriebsunfall oder z. B. Auto unfall nicht mit bonus abzug zu bestrafen.
Klima anlage und heizung. Musik wäte super für einen angenehmeren altag.
Untereinander im Team ok, das wars
Die leute sind überhaupt nicht zufrieden. Wird gelästert was das zeug hält. Vorallem über die Teamleiter.. Sehr viel überzeit..
Vergiss es, gibt nichts..
Viele der Teamleiter haben überhaupt keine schule oder etwas in der richtung besucht, daher keine ahnung von führung
Lohn mit bonus wäre sehr gut. Jedoch das bonus system eine absolute frechheit. Bist du ein tag krank, oder verletzt, gibt es 20% abzug vom bonus.. Für jeden weiteren tag 10%. Ab 9 tagen also kein bonus. Egal ob du einen auto unfall hast, oder dir jemand im geschäft mit dem stapler über die füsse fährt, wobei du nichts dafür kanst.
Die ware die nicht verkauft wird, wird nicht weggeworfen, sondern gespendet sehr gut.
Müll wird getrennt
Je nach team denke ich. Bei mir war der zusammenhalt super im team, abgrsehen vom teamleiter
Negativ.. Nicht richtig deutsch sprechend, keine kommunikation
Im winter extrem kalt, im sommer sehr heiss.. Viel staub, keine lüftungen
Es wird so gut wie nicht kommuniziert, oder gibt probleme bei der verständigung, da fast alle vorgesetzten nicht richtig deutsch sprechen
Was den lohn betrifft, haben alle den selben.. Aber trotzdem ist dies nicht korrekt, da viele zu wenig und andere viel mehr leisten
Lohn, spontan Ferientage nehmen, Gleichberechtigung
Stetiger Stress, Leute unter Druck setzen mit Kündigungsandrohungen, Kollektivbestrafungen
Rücksichtnahme auf Arbeiter die nicht jeden Tag fit sind und 100% Leistung erbringen können, Vorschläge oder Kritik annehmen, keine Kollektivbestrafungen mehr
Sehr heiss im Sommer, keine Ausreichende Belüftung. Kurze Hosen nicht erlaubt aber lange Hosen dürfen aufgerollt werden( macht Sinn...)
Würde es nicht weiterempfehlen, bin nur da wegen dem Geld und viele andere auch. Das was man erlebt ist anderst als man es in den Medien sieht
Spontane Freitage können genommen werden, sind Zuviele Leute Weg geht das nicht. Arbeitszeiten sind nicht fest, man ist fertig wen man fertig ist. Fast jeden Tag werden Überstunden gemacht
Müll wird getrennt nach CHO Standart
Keine Weiterbildungschancen in gewissen Bereichen. Wer weiter kommen will muss es selbst in die Hand nehmen
Teilweise mehr Egoismus als Hilfsbereitschaft. Ständiges Gerede gewisser Arbeiter
Sehr häufige Kollektive Bestrafungen bei Fehlern von anderen
Extrem heiss im Sommer im Winter extrem kalt
Nein
Pünktliche Zahlung. Das Bonussystem ist in meinen Augen jedoch ein Druckmittel um die Arbeiter unter Kontrolle zuhaben.
Gleichberechtigung ist sehr gut
Täglich grüsst das Murmeltier
pünktliche Salärzahlung
verkehrstechnisch sehr gut gelegen
Parkplatz für Mitarbeiter in Tiefgarage ( Sommer / Winter / Schnee)
extremer Platzmangel am Arbeitsplatz
"Ausquetschen" der Mitarbeiter betreffend Arbeitsleistung: Effektivität steht an 1. Stelle
sind nicht erwünscht
viele Kollegen gehen nur wegen dem Geld arbeiten, Kommunikation mit Kollegen ist möglich, aber nur betrieblicher Natur, gespannte Arbeits - Atmosphäre wegen Führung und Stress
nahezu alle Mitarbeiter würden bei Möglichkeit >NICHT< wieder in die Firma retour
Firma ist verrufen wegen "Verschleiss" an Mitarbeitern
Mitarbeiter sind erleichtert, dort die Tätigkeit zu beenden
Einteilung Ferien nach Rahmen des Betriebes
Saisonweise Ferienverbot ( Weihnachten etc)
teilweise Probleme Ferienbezug wegen Kollegen
Sehr gut: Ferien bei Notfällen ( Geburt, Familie etc)
Arbeitszeiten teilweise nicht SUVA Konform
Sehr schlecht: Leiharbeiter werden teilweise über 3 Jahre ohne Übernahme beschäftigt
Aussage der Führung: wer nach Festanstellung fragt, wird gekündigt
Sehr gut: Möglichkeit der Weiterbeschäftigung in anderer Filiale möglich
Gehalt ist akzeptabel,
Sehr gut: wird immer !!! pünktlich gezahlt
Möglichkeit des vergünstigten Einkaufs bei aussortierten Produkten
Sozialleistungen? keine vorhanden
Je nach Verantwortung steigt auch das Gehalt
Bonus Beteiligung an Betriebserfolg
Müll wird CH- Standart getrennt
auf Soziale Mitarbeiter Interessen wird, soweit möglich eingegangen.
Soziale Engagement: teilweise werden Behinderten Werkstätten bei Bestellungen bevorzugt
sehr gute Hilfsbereitschaft unter Kollegen, Sozialität, Zusammenarbeit verbesserungsbedürftig,
Kollegen über 45 sind nur vereinzelt / nicht vorhanden, da Arbeitsbedingungen aussergewöhnlich schwer
Aber : falls vorhanden, sind diese gleichgestellt / haben selbe Leistung zu bringen, Auch wenn SUVA andere Regeln vorschreibt
Vorgesetzte wirken de-eskalierend bei Konflikten, Kommunikation sehr schlecht, Sachliche Kritik nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge werden ent-eignet, Zielsetzung zeitweise realitätsfern,
Belüftung der Arbeit ist zugig, im Winter teilweise frostig
Im Sommer unzureichend
3 Räume für Verpflegung vorhanden, Niveau: Note 4 ( genügend) Es darf kein Hotel erwartet werden!
Sauberkeit mangelhaft
Lärmpegel teilweise Industrie-Standart
Arbeitsplätze produktionsoptimiert !!!
Hauptproblem: Platzmangel für Arbeitstätigkeit
Kommunikation quasi nicht vorhanden, Neuerungen werden nicht kommuniziert, Ausnahme: gravierende Neuerungen bzw. Chefwechsel
Absolut kein Mangel in dieser Richtung
Keine Bevorzugung, wegen Rasse oder Geschlecht
Eintönige tägliche Arbeit, keine Abwechslung
wenige fähige Vorgesetzte,
Fürsorge / Vorsorge für Gesundheit mangelhaft vorhanden - zusätzlich : Zwangshaltungen bei Arbeit ohne Erleichterungen