Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lestoprex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten orientieren meistens zeitnah und auf Rückfragen auch detailliert in kleinen Sitzungen über die vielfältigen Prozesse und Arbeitsstände.
Der Zusammenhalt im Team sowie in den einzelnen Funktionen ist hoch. Die meisten Leute sind schon lange dabei und kennen sich gut.
Flexible Arbeitszeiten, was persönliche Flexibilität ermöglicht. Bei gemeinsamen Aufgaben stimmt man sich miteinander ab. Teilzeit ist möglich und ist Verhandlungssache.
Allem gerecht zu werden, geht nicht ohne Kompromisse. Wenn nötig ist gesunder Pragmatismus angesagt, der von den Vorgesetzten auch verstanden und akzeptiert wird.
Mit der nötigen Eigeninitiative, einer fundierten fachlichen Qualifikation sowie Talent und Drive steht einer Selbstverwirklichung nichts im Weg.
Familiär und wertschätzend mit auch mal einem spontanen Dankeschön des Vorgesetzten. Der überwiegende Teil der Vorgesetzten ist nahbar und ohne Allüren.