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Level 
Consulting 
AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber für (Wieder-)EinsteigerInnen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfsbereites, freundliches, positives Umfeld, guter Umgang, keine "Ellbögler-Mentalität", wie es bei der Konkurrenz oft der Fall ist - v.a. auf den "unteren" Stufen. Ein gewisser Druck ist vorhanden, aber es wird nichts Unmögliches erwartet.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist fair und freundich. In Punkto Kommunikation von der GL nach "unten" ist bezüglich Transparenz noch immer etwas Luft gegen oben offen, man arbeitet aber daran.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell ist ein sehr guter Team-Spirit vorhanden.

Work-Life-Balance

Das Projektgeschäft ist immer schwierig planbar. Durch eine spezifische Ressourcenplanung wird aber eine möglichst faire und gleichmässige Verteilung bzw. Auslastung gewährleistet. Bei hohem Arbeitsanfall wird auch ein entsprechender (aber nicht übermässiger) Einsatz und Flexibilität erwartet. Die Überstunden können aber sehr flexibel kompensiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Beim Thema Wertschätzung ist bei ein paar wenigen GL-Mitgliedern noch etwas Verbesserungspotenzial vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, man kann zum Teil sehr schnell viel Verantwortung übernehmen. Spannende Projekte und Kunden. Man lernt enorm viel. Top-Einstiegsstelle für Studienabgänger.

Gleichberechtigung

Man ist offen für Teilzeitpensen

Arbeitsbedingungen

Kleine "Einzelbüros" bzw. Nischen mit Türen, um auch mal in Ruhe arbeiten zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Wurde zugunsten der Mitarbeitenden etwas anepasst

Image

Image bei Kunden sehr gut. Leider versuchen 2-3 ehemalige Mitarbeitenden immer wieder, das Image in den Dreck zu ziehen. Auf eine gute Bewertung folgt ein paar Tage/Wochen später wieder eine schlechte Bewertung. Um endlich die persönliche Verletzung einer Kündigung verdauen und wieder positiv in die Zukunft blicken zu können, wäre es vielleicht besser, die Sache endlich ruhen zu lassen, anstatt sich die Mühe zu machen, immer wieder neue E-Mail-Accounts zu eröffnen, um zum x-ten Mal eine praktisch identisch-schlechte Bewertung zu verfassen. Eine ganze Firma für das nicht immer ganz vorbildliche Verhalten eines GL-Mitglieds büssen zu lassen, ist nicht fair. Ich kann den Arbeitgeber insgesamt empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzte Möglichkeiten, das die Hierarchien sehr flach sind


Umgang mit älteren Kollegen

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