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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herz und Verstand, Tiefe und Strategie.
Das weiss er selbst.
Die Büroräumlichkeiten sind nicht sehr modern, aber Einrichtung und Lokation ist gut. Athmosphäre unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist auch sehr gut.
Das Unternehmen hebt sich durch seine Flexibilität, die man den Mitarbeitern bietet ab. Home Office wurde und wird sehr gut durchgesetzt und gelebt. Auch sonst sehr viel Spielraum was Arbeitszeiten etc angeht.
Man tendiert generell dazu, diesen Punkt sehr kritisch zu betrachten, aber die Vorgesetzten geben sich immer viel Mühe, damit sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Die Kommunikation hat sich extrem verbessert, man spürt, dass die Geschäftsleitung darauf vermehrt Wert legt.
Sehr spannende und auch high-level Mandate die man betreut.
Man hat viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen, es herrscht eine offene Feedback-Kultur. Professionelle Prozesse, die laufend weiterentwickelt werden.
Sehr freundschaftlicher Umgang, starker Team-Gedanke.
Sehr gutes Image bei Kunden und Kandidat*innen.
Der Zusammenhalt ist stark! Alle helfen einander, wenn’s einmal eng wird.
Jeder ist wertvoll fürs Team; egal ob jung, alt, weiblich, männlich… gibt keine Ungleichheiten dabei.
Bei Stress kann es schon einmal «menscheln», aber man ist offen für Feedback, kann Dinge ansprechen und geht sehr wertschätzend miteinander um.
Sehr modern: Homeoffice ist (auch ausserhalb Pandemie) möglich; aufgrund dessen und vielen «Teilzeitlern» im Team keine fixen Arbeitsplätze. Sehr zentral gelegene Räumlichkeiten, gut ausgestattet (auch technisch). Abtrennung der einzelnen Arbeitsplätze durch Glaswände, dadurch keine Störungen durch Gespräche anderer (ausserdem Corona-konform).
Habe mich in all den Jahren meiner Anstellung noch nie «ungleich» behandelt gefühlt, sondern geschätzt und unterstützt. Weiterentwicklungsoptionen sind vorhanden.
Klare policys, flache Hierarchien, immer wieder ein Lachen zwischen durch. Sehr zentral gelegen.
Sehr gut. Sehr flache Hierarchien und man fühlt sich wohl.
In meinen Augen sehr gut und seriös. Das bestätigt sich auch durch die Arbeit die hier geleistet wird.
Das Unternehmen fördert neue Arbeitsmodelle und Teilzeitpensen. Für mich mit zwei Kindern ein echter Mehrwert.
Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Bin ich sehr zufrieden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in den Unternehmensleitlinien festgehalten und wird auch im Alltag gelebt.
Empfinde ich als sehr hoch. Explizite Kultur der gemeinsamen Zielerreichung als Team.
siehe Kommentar oben.
Empfinde ich als sachlich, wertschätzend und jederzeit korrekt.
State of the Art. Schöne Büroräumlichkeiten und alles vorhanden was man braucht.
Durch flache und "open door" policy kann direkt und schnell kommuniziert werden. Informationen werden schnell und transparent weitergegeben.
Ist kein Thema im Sinne, dass hier keine Unterschiede irgendwelcher Art gemacht werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechselungsreich. Durch Kaizen in der Organisation können auch neue Projekte aufgegleist werden.
Wertschätzender, respektvoller Umgang. Entspanntes Arbeiten. Teamzusammenhalt.
Hierarchisches Denken. Z.T. sehr konservatives Verhalten. Keine Frauen in der Führungsriege.
Standort, Toleranz, Weiterbildungsoptionen, professionelle Standards in der Projektabwicklung, die trotzdem ständig hinterfragt und weiter verbessert werden, viel Austausch, Hilfsbereitschaft, respektvoller und freundlicher Umgangston untereinander.
Bester Spirit, Inspiration und viel Kooperation prägen den Arbeitsalltag.
Sehr hoch.
Den MitarbeiterInnen bitte mehr zutrauen. Nicht in Schubläden stecken, aus denen sie nicht mehr rauskommen!
Firma sehr gutem Image bei Kunden und Kandidaten. Umgang untereinander sehr respektvoll.
Kollegiales und professionelles Umfeld - egal ob Mitarbeitende, Partner oder Managing Partner. Wohlwollendes Miteinander.
Sehr gutes Image sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden!
(Auch wenn ehemalige Mitarbeitende mit völlig unberechtigten Einträgen auf dieser Plattform versuchen, dies zunichte zu machen.)
Bei hoher Auftragslage entsprechend höhere Arbeitszeit. Dafür kann man in ruhigeren Zeiten sehr flexibel kompensieren. Teilzeitanstellungen / flexible Arbeitszeiten sind an der Tagesordnung. TOP!
Aufgrund der Struktur / flachen Hierarchie beschränkt - aber möglich. Das Bestreben, die natürliche Fluktuation durch internen Nachwuchs auszugleichen, ist seitens Managing Partnern zu hören und zu spüren.
Für die Grösse des Unternehmens OK.
Da kann man immer mehr tun. Bewusstsein könnte noch stärker entwickelt werden (wieviel muss wirklich ausgedruckt werden? farbig? einseitig? usw.)
Einer für Alle - Alle für Einen!
Jeder hat so seine Macken, das ist ganz normal und schliesslich menschelt es. Alle Managing Partner sind aber offen, gesprächsbereit, fair und transparent. Ich erhalte Wertschätzung und Vertrauen.
Büros sind gut ausgestattet mit allem, was man braucht. Möglichkeit zu aktivem Austausch ist gegeben, gleichzeitig kann man auch in Ruhe konzentriert arbeiten. Büroeinrichtungen (Stühle!) haben ein Lifting nötig.
Offen, transparent, nachvollziehbar.
Frauen-Power wird gelebt!
Spannende Projekte, spannende Kunden, spannende Aufgaben!
Sehr hilfsbereites, freundliches, positives Umfeld, guter Umgang, keine "Ellbögler-Mentalität", wie es bei der Konkurrenz oft der Fall ist - v.a. auf den "unteren" Stufen. Ein gewisser Druck ist vorhanden, aber es wird nichts Unmögliches erwartet.
Image bei Kunden sehr gut. Leider versuchen 2-3 ehemalige Mitarbeitenden immer wieder, das Image in den Dreck zu ziehen. Auf eine gute Bewertung folgt ein paar Tage/Wochen später wieder eine schlechte Bewertung. Um endlich die persönliche Verletzung einer Kündigung verdauen und wieder positiv in die Zukunft blicken zu können, wäre es vielleicht besser, die Sache endlich ruhen zu lassen, anstatt sich die Mühe zu machen, immer wieder neue E-Mail-Accounts zu eröffnen, um zum x-ten Mal eine praktisch identisch-schlechte Bewertung zu verfassen. Eine ganze Firma für das nicht immer ganz vorbildliche Verhalten eines GL-Mitglieds büssen zu lassen, ist nicht fair. Ich kann den Arbeitgeber insgesamt empfehlen.
Das Projektgeschäft ist immer schwierig planbar. Durch eine spezifische Ressourcenplanung wird aber eine möglichst faire und gleichmässige Verteilung bzw. Auslastung gewährleistet. Bei hohem Arbeitsanfall wird auch ein entsprechender (aber nicht übermässiger) Einsatz und Flexibilität erwartet. Die Überstunden können aber sehr flexibel kompensiert werden.
Begrenzte Möglichkeiten, das die Hierarchien sehr flach sind
Aktuell ist ein sehr guter Team-Spirit vorhanden.
Beim Thema Wertschätzung ist bei ein paar wenigen GL-Mitgliedern noch etwas Verbesserungspotenzial vorhanden
Kleine "Einzelbüros" bzw. Nischen mit Türen, um auch mal in Ruhe arbeiten zu können.
Die Kommunikation untereinander ist fair und freundich. In Punkto Kommunikation von der GL nach "unten" ist bezüglich Transparenz noch immer etwas Luft gegen oben offen, man arbeitet aber daran.
Wurde zugunsten der Mitarbeitenden etwas anepasst
Man ist offen für Teilzeitpensen
Sehr interessante Aufgaben, man kann zum Teil sehr schnell viel Verantwortung übernehmen. Spannende Projekte und Kunden. Man lernt enorm viel. Top-Einstiegsstelle für Studienabgänger.
Die Kollegen (ohne Führungsebene), Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Führungskultur
Grundsätzlicher, tiefgreifender Wertewandel nötig
Mit internen Kollegen gut (es hat auch sehr nette Leute), das Mangement interessiert sich aber vor allem für sich selbst
Bei Kunden nicht schlecht
Druck hoch (wie überall in der Branche), aber Arbeitsstunden im normalen Bereich.
Wird kaum unterstützt
Minimum
Nich vorhanden, kein Thema
Zum Teil echt nette Kollegen
Es gibt ältere Mitarbeiter, welche wohl aber aufgrund mangelnder anderer Optionen da bleiben und welche ausgeliefert sind.
Opportunistische Leader, eigener Nutzen steht immer im Vordergrund, kein Interesse an Förderung von Mitarbeitenden, diese sind nur Mittel zum Zweck zB für dicke Autos.
Scheinheilige und beschämende Führungskultur zum Teil mit cholerischen Zügen.
Minimale Investitionen
Nur top-down, Verschleierungstaktiken
Ein Blick auf die Webpage reicht. Der tief verankerte machoide Gedanke hält die Frauen in den zudienenden Positionen. Echte Gleichberechtigung bräuchte einen mentalen Wandel.
Ok
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