Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGT Bank Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder war sich selbst der nächste
Es herrschte eine Angst-Kultur. Die Vorgesetzten ordneten an, die Angestellten kuschten.
Die Firma mag weltweit Sozialprojekte haben und sich für umweltverbessernde Massnahmen einsetzen. Die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden ist jedoch nicht wirklich das Gelbe vom Ei.
Je weiter man von der Hauptniederlassung in Vaduz und dem Kerngeschäft (Vermögensverwaltung) entfernt ist, desto mehr fühlt man sich ungewollt. Der Aspekt als reinen Kostentreiber betrachtet zu werden, ist für Angestellte, die den ganzen Bankbetrieb supporten nicht gerade angenehm.
Die Kommunikation innerhalb der Firma und der Projekte ist eher dürftig. Es kommt sehr stark auf die Projektleitenden darauf an, es ist aber nicht selten, dass man als Stakeholder erst in letzter Sekunde über Änderungen informiert wird, die einem oder die eigene Arbeit betreffen. Dies tangiert nicht nur die Outputqualität, sondern auch die Arbeitsatmosphäre.
WLB ist eigentlich gegeben, dabei ist die LGT als Arbeitgeber sehr flexibel und dank der immer grösser werdenden Homeoffice Akzeptanz können die Arbeitszeiten immer freier und dynamischer gesetzt werden.
Einziger Wermutstropfen ist, dass wir immer mehr Projekte und nicht mehr Ressourcen haben.
Es herrschte eine Angst-Kultur. Die Vorgesetzten ordneten an, die Angestellten kuschten.