10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Arbeitsatmosphäre, engagiertes Team und wertschätzende Kultur – Ein erstklassiger Arbeitgeber
Atmosphere is very positive, very enthusiastic and collaborative, at the same time, they give your own space and deposit full trust
Very flexible in terms of office vs work-from-home balance and very understanding towards families with kids
This is part of the DNA of the company: they donate 1% of the revenue to causes improving the future of the children and the plantet
Friendly and clear communication from the first day, very helpful and communicative
Clear and honest communication, it is indicated the direction and ultimate goal and give a lot of room to contribute your own ideas
Cosy old building perfectly set up as an office. Nice closed terrace for lunch and garden for grills
Very open and clear communication, every one is accessible, including top-management
Definitely, as interesting as your imagination allows to find solution to the challenges the company faces
Ein toller Teamgeist und eine Arbeitsatmosphäre, die einfach Spass macht – hier ist man einfach gerne zur Arbeit.
In einem Start-up ist es typisch, dass mehrere Personen verschiedene Hüte tragen und somit eine breite Vielfalt an Fähigkeiten in die Aufgaben einfliesst. Obwohl dies viele Vorteile mit sich bringt, wie etwa Vielseitigkeit und Kreativität, kann es manchmal zu Unklarheiten bezüglich der Verantwortlichkeiten kommen. Glücklicherweise ist sich das Unternehmen dieser Herausforderung bewusst und arbeitet aktiv daran, Klarheit und Effizienz in den Rollen zu schaffen.
Great Team Spirit, tolle herzliche und talentierte Menschen
Bei Librio arbeiten nicht nur talentierte Mitarbeiter, sondern auch leidenschaftliche Menschen, die das Herz dieses Unternehmens bilden. Jeder Einzelne ist mit Leidenschaft dabei, denn es ist mehr als nur ein Job – es ist irgendwie ein Herzensprojekt. Schliesslich gibt es nichts Schöneres, als einem Kind ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, oder? ;-)
Sehr approachable und auf Augenhöhe
Transparente Kommunikation und offene Meetings: Ein Arbeitsplatz, der offene Unternehmenszahlen teilt und regelmässiger Austausch in einem Hybriden Setting ermöglicht. Wir sind ein internationales Team in Europa
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer spannenden Entwicklungsphase, in der es von einem Start-up zu einem Scale-up-Unternehmen heranwächst. Diese Transformation eröffnet zahlreiche spannende und vielfältige Aufgabenbereiche, in denen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihren eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten und zu formen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Respektvoller und hilfsbereiter Umgang im Team und gegenseitige Unterstützung.
Flexible Arbeitszeiten. Mobiltes Arbeiten ist möglich. Auch Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aktiv gefördert.
Starker Teamgeist. Es besteht ein freundliches, humorvolles und zuvorkommendes Miteinander. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich und es gibt regelmässig Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.
Schönes Büro in Zürich. Es ist jederzeit möglich auch im Home Office zu arbeiten.
Die Unternehmenssprache ist Englisch. Offene und ehrliche Kommunikation, es wird in regelmässigen Meetings über Updates informiert und es gibt verschiedene Kanäle für Feedback und Dialog.
Da es sich um ein Start-up handelt, sind die Gehälter niedriger als branchenüblich. Das wiegt sich aber mit der Arbeitsatmosphäre und Flexibilität wieder auf.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Vorgesetzten sind offen für neue Ideen in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und rücksichtsvoll. In stressigen Phasen kann es schwieriger sein, auf alle Rücksicht zu nehmen, aber insgesamt herrscht eine sehr offene, liebevolle und unterstützende Atmosphäre.
Alle lieben das was wir tun und das Team - ich habe noch nie jemanden schlecht über jemand anderes reden hören. Das einzige was mal angesprochen wird ist der Stress den wir zu bestimmten Zeiten haben und das einige Leute dann überarbeitet sind.
Sehr hoch. Auf Überstunden wird geachtet - diese können auch "abgebummelt" werden. Urlaube und auch spontane freie Tage können immer genommen werden. Die einzige Regelung ist, dass im stressigen Q4 keine langen Urlaube genommen werden sollen. Es herrscht ein sehr hohes Vertrauen von den Vorgesetzten, wenn die Arbeit gut und gewissenhaft geleistet wird. Auch längere Pausen sind gern gesehen und die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls sehr familienfreundlich. Es gibt viele Mitarbeitende, die nicht Vollzeit da sind. Auch längere Reisen und Remote Arbeit aus dem Ausland ist möglich.
Sehr hoch. Die Produktion ist so nachhaltig wie möglich, alles bei Librio wird aus 100% recyceltem Papier hergestellt und alles hat einen Wiederverwendungswert - z.B. unsere Verpackung kann später von Kindern ausgemalt werden etc. - es wird sehr darauf geachtet dass nichts unnötiges produziert wird (auch Dinge wie Flyer Kooperationen oder Black Friday Rabattschlachten werden boykottiert). 1% des Umsatzes der Firma wird an soziale und ökologische Projekte gespendet und wir arbeiten eng mit Charity Organisationen zusammen. Dies ist vor allem ein Grund warum ich seit mehreren Jahren trotz Remote Arbeit nicht loslassen kann, weil alle wirklich von Herzen die besten Intentionen haben.
Weiterbildungswünsche können immer geäußert werden. Solange es keine enormen Kostenaufwände gibt, sind Weiterbildungen auch immer möglich und gerne gesehen. Eine Marketingkonferenz die mehrere Hundert Euro kostet ist jedoch leider nicht im Budget. Karriere und Aufstiegschancen sind nicht für alle Mitarbeitende möglich, aufgrund der per se kleineren Teams. Dennoch, sollten wir in Zukunft weiter wachsen, sehe ich auch hier Möglichkeiten mehr Verantwortung zu bekommen.
Sehr stark. Eine sehr ehrliche Kommunikation. Wenn jemand Hilfe braucht kann man immer fragen. Alle versuchen sich zu unterstützen. Es gibt tolle Team Events über das Jahr verteilt. Ein großes Sommerfest über mehrere Tage, sowie Weihnachtsfeste, wo sich alle Kolleg:innen treffen. Auch so kann man immer nach Zürich kommen, wenn man möchte.
Das Team ist sehr jung und dynamisch - zumindest fühlt es sich immer so an, auch wenn es natürlich auch einige ältere Kolleg:innen und Gründer mit Familie und mehreren Kindern gibt. Die Köpfe und das Mindset aller ist sehr jung und modern.
Das Züricher Büro ist sehr schön und gut ausgestattet. Als externe Person hat man Anspruch auf die Technik die man braucht - mir reicht hier tatsächlich mein Laptop. Auch Co-Working Spaces von externen Mitarbeitenden werden bezahlt.
Es gibt Meetings mit den Departments, Einzelmeetings und auch ein wöchentliches Meeting mit dem gesamten Team. Unternehmenssprache ist Englisch - in kleineren Teams auch Deutsch. Dadurch, dass einige im Team Remote arbeiten kann es dazu kommen, dass nicht immer alle uptodate sind oder manche Dinge nicht mitbekommen.
Die Gehaltsstrukturen könnten besser sein, aber ich denke, für ein Startup ist es dennoch in Ordnung. Es gibt auch definitiv Verhandlungsspielraum. Dinge wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es leider nicht. Dafür werden aber regelmäßig halbe Urlaubstage geschenkt etc. - man wird eher mit Flexibilität und Freizeit entlohnt.
Aufgrund des kleinen Teams kann es häufiger vorkommen, dass man auch verschiedene Aufgaben übernimmt. Die Verantwortung und der Aufgabenbereich ist teils sehr breit und machmal auch sehr viel und stressig, da wir als Startup leider nicht unendliche Ressourcen für Arbeitskräfte haben.
Throughout my career, I've worked for several companies, but Librio truly stands out as something exceptional. They take the greatest care in putting together a team that works not only well for the business but between one another - which is a rarity in itself.
The support level at Librio is also something to be mentioned. Even amidst a bustling work environment, there's always someone available to discuss challenges or provide guidance when needed.
In today's world, it's inspiring to find a company that genuinely embodies its mission and values. Librio consistently delivers on its promises. I've watched their growth over the past few years and wholeheartedly recommend them as an outstanding employer.
If you thrive in a team-oriented atmosphere, value company-wide gatherings, comprehensive training, supportive leadership, work-from-home flexibility, and a genuine focus on employee well-being, then Librio would be an ideal fit for you.
Can't fault it
They highly encourage you to stick only to working hours and to take the recommended breaks. Not seen that in a lot of places I've worked!
As someone mentioned previously I think, the salary and benefits - due to Librio being a start up - may be somewhat lower than larger companies but what it lacks in that it makes up for in SO many other things!
One of the strongest, kindest teams I've worked for/with
They make sure you have everything you need and constantly check in to make sure it's all still uptodate and working for you
As someone who works remotely this can occasionally cause issues with missed comms or occasionally miscommunications but it's never long before it gets sorted out or discussed. To be fair, it's nothing more than I saw in other companies I've worked for - especially when working remotely during the pandemics
Das Arbeitsklima hier ist sehr gut. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert. Die Chefs sind sehr nett und verstehen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist.
Ich finde nichts wirklich schlecht, nur Stellen, an denen man etwas verbessern könnte. Aber die Unternehmenskultur ist so, dass man merkt, wir wollen wachsen und auch besser werden.
Sie könnten etwas strukturierter sein. Vor allem in der Hochsaison scheinen die Aufgaben nicht klar definiert zu sein.
Sehr freundliche Atmosphäre. Das Team hilft sich gegenseitig.
Ich habe zwei kleine Kinder und die Chefs verstehen, dass Familie vor Arbeit geht.
Da es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, sind die Gehälter und bestimmte Leistungen etwas niedriger als in der Branche üblich.
Sie drucken auf 100% Recyclingpapier und spenden einen Teil ihres Umsatzes für gute Zwecke. Man spürt, dass sie umweltbewusst und sozial verantwortlich handeln wollen.
Das gesamte Team bemüht sich um gegenseitiges Verständnis und gutes Arbeitsklima.
Die Vorgesetzten sind sehr nett und lassen uns arbeiten (es gibt kein "micro-management").
Homeoffice ist in vielen Fällen kein Problem. Sie sind sehr unkompliziert.
Das Team ist sehr offen für Reflexion und Lernen, aber in stressigen Zeiten kann die Kommunikation etwas leiden.
Das Unternehmen ist klein, man hat einen Einblick in die ganze Firma.
So verdient kununu Geld.