“Etablierte” Bank mit Startup-Mentalität seit 1868
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein HR, Benefits, Lohn, Bonus, Umgang mit Mitmenschen, Micromanagement, Image, Silodenkweise, 2. Klasse Treatment, etc.
Verbesserungsvorschläge
Lohnband festlegen, Kommunikation verbessern bzw. einfach mal kommunizieren.
Mehr Benefits leisten. Respektvollen Umgang innerhalb der ganzen Bank fördern. Eine HR-Abteilung ins Leben rufen v.a. bei so viel Mitarbeiter ist es zwingend nötig. Mehr Bonus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär.
Kommunikation
Leider wird über alle Köpfe hinweg entschieden, Kommunkation ist dieser Bank ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern höflichkeitshalber guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Maximal 1 Tag/Woche Home office Möglichkeit, keine Fringe Benefits/Rabatte, 42h/Woche, Ferienkauf nicht möglich. 5 Wochen Ferien maximal.
Vorgesetztenverhalten
Entweder Micromanagement oder Non-chalance…etwas dazwischen gibts nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, keine Projekte.
Gleichberechtigung
Frauen im selben Team verdienen generell weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden des Öfteren jüngere weibliche Mitarbeiterinnen vulgären Sprüchen von älteren männlichen Mitarbeitern ausgesetzt. So ein Umgang sollte nicht toleriert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Gebäude, nicht unbedingt neu aber renoviert. Schöne Dachterrasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefer Lohn. Teaminterne Lohnspanne von bis zu 15k unterschied, obwohl alle die gleiche Arbeit verrichten. Sozialleistungen OK. Lohnverhandlungen nicht erwünscht.
Image
…siege Inside Paradeplatz.
Karriere/Weiterbildung
Inter keine Schulungen aber Bildungsgebühren werden finanziert sofern man sich für mehrere Jahre verpflichtet und Noten/Leistungen der GL vorweist.