Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lifefair die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, nachfragen bei Unklarheiten, jeder gibt seinen Input und zusammen geht es einen Schritt weiter.
Wir unterstützen einander in unseren Arbeiten und verbringen die Mittagspausen oft zusammen, plaudern über unsere privaten Erlebnisse.
Hektische Zeiten mit längeren Arbeitseinsätzen können wir in ruhigen Zeiten kompensieren. Sehr flexibel bezgl. Tag/Zeit Arbeitseinsatz, der Auftrag muss termingerecht und gründlich erledigt sein.
Gut und unterstützend. Bei Druck macht sich Ungeduld bemerkbar.
Vielfältige Aufgaben, immer wieder neue Aufgaben mit der Entwicklung der Plattform, Lösungsvorschläge sind willkommen.
Angenehm und sehr kollegial, in hektischen Zeiten sind alle ein wenig gestresst, dies legt sich aber schnell wieder.