Arbeitgeber, der Chancen bietet und sich Herausforderungen stellt
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive, angenehme Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen und Geschäftsbereiche. Die übergreifende Zusammenarbeit kann noch optimiert werden.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation sowohl top-down als auch bottom-up möglich. In regelmässigen Informationsveranstaltungen für die Mitarbeitenden sowie in Teamsitzungen wird man über die businessrelevanten Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, offener Austausch, gemeinsame Mittagessen und sonstige Aktivitäten. Tolle Events im Team und Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wie im Projektgeschäft üblich gibt es arbeitsintensive und weniger intensive Phasen. Durch das Jahresarbeitszeitmodell kann dies gut ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern und fordern und haben immer ein offenes Ohr. Informationen werden zeitnahe weitergegeben. Gute Leistungen und Engagement werden wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben. Man kann sich in vielen spannenden unternehmensweiten Projekten einbringen. Eigeninitiative wird gefördert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in Führungsfunktionen, Lohngleichheit im Unternehmen ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Technik wurde in den letzten Monaten Fortschritte gemacht, neue Tools eingeführt.
Arbeitsumgebung nicht ideal, da sehr verwinkelt und unterteilt (Standorte Luzern und Zürich), jedoch zentral gelegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Löhne, gute Sozialleistungen.
Image
Aufgrund der Transformation der letzten Monate könnte das Image sicherlich besser sein. Jedoch ist die LINK auf dem richtigen Weg und muss sich jetzt stabilisieren.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten in den Abteilungen sind vorhanden, es exitistiert aufgrund der Grösse und der flachen Hierarchien kein Karrierepfad. Bei eigener Initiative und guten Leistungen bestehen jedoch Weiterentwicklungsmöglichkeiten.