Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDie Kollegen waren immer sehr nett und offen. Man hat sich auch in schwierigen Zeiten immer geholfen und konnte alles ausdiskutieren. Lohn war auch ok. Home Office ebenfalls grosses Plus. Arbeitsqualität und Standard der Mitarbeiter war und ist immer sehr hoch.
Die Empathie, Hilfsbereitschaft und Geduld!
Die Link ist ein moderner, innovativer und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber.
Büro, interessante Arbeit
Sehr flexible Arbeit. Perfekt wenn man nebenan studiert oder selbstständig ist. Sehr zuvorkommende Vorgesetzte.
Wie mit den Leuten 2024 umgegangen wurde, unüberlegte spontane Kündigungen, fehlende interne Kommunikation, überhastete Entscheidungen nur damit man's gemacht hat. Ausbaden müssen und mussten es dann primär die Mitarbeiter vor Ort, die versuchen, zu retten was zu retten ist.
Mitarbeiterevents, wie es sie früher gab, gehören eigentlich dazu, gibt es aber nicht mehr gross.
Die positive Kommentare wurden von der Firma verlangt, damit sie besser bei Kununu stehen.
Schlechte Kommunikation zwischen dem Labor und den Projektleiter. Telefonieren bis um 21:00 macht die Auskunftspersonen berechtigt sauer und das Image der Firma kaputt.
Keine Seele, das Link Institut. Wir sind Nummern, keine Mitarbeiter. Alles ist sehr genormt und die persönliche Entwicklung ist allen Egal und das bekommt man zu spüren.
Büroinfrastruktur- ist aber bereits auf sehr gutem Weg zur Umsetzung und Digitalisierung
Kommuniziert anständig und mit Vorlauf intern, auf Augenhöhe und hört auf eure Mitarbeiter. Entlasst keine Leute die mit Herzblut dabei sind einfach so. Besucht Seminare zum Erlernen von Führungsqualitäten...
Bessere Pflege/Kontrolle der Geräte auf Beschädigungen und Defekten (Computer/Headset)
Mann sollte sich sicherlich mehr mühe in der Kommunikation geben in dem man zeigt das die Bemerkungen auch Wirkung zeigen und nicht nur ins leere laufen. Auch könnte man seine Kapazitäten besser einschätzen. Es wird seit drei Monaten eine halbe Stunde länger Telefoniert als zuvor, was die Auskunftspersonen durch Anrufe bis um 21:00 Uhr belastet. Es wird nicht kommuniziert wie viele Interviews um diese Uhrzeit tatsächlich realisiert werden. Ich persönlich mache selten eins und finde es für das Image der ...
mehr Ferien, weniger Stress, marktgerechter Lohn
Zukünftig ein Thema sollte sicherlich die Kompensation sein für Mitarbeiter, die regelmässig im Home-Office sind (Beteiligung Infrastruktur, Strom- und Druckerkosten). Das ist derzeit noch überhaupt kein Thema.
Der am besten bewertete Faktor von LINK Marketing Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Immer top, aber der Stress zieht halt nicht spurlos vorbei
Sehr gut und konstruktiv - und es mach einfach Spass und Freude
Tolles Team, gemeinsames Mittagessen
Die Leute in der LINK sind echt super, es herrscht ein familiäres Umfeld, während und neben der Arbeit guter Austausch und tolle Events (wenn möglich)
Da kann man sich nicht beschweren auch wenn man durch die Art der Arbeit nicht so oft ins Gespräch kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINK Marketing Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Aufstiegsoptionen, nicht einmal zum Senior hat's in mehreren Jahren gereicht
fast keine Karrieremöglichkeiten
Als Interviewer weiss man nicht wie man bspw. einen Supervisor werden kann das wird nicht kommuniziert.
die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, jedoch wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt
Entwicklungsmöglichkeiten in den Abteilungen sind vorhanden, es exitistiert aufgrund der Grösse und der flachen Hierarchien kein Karrierepfad. Bei eigener Initiative und guten Leistungen bestehen jedoch Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
