2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestens eine Absage auf das persönliche vor-Ort-Interview wäre, für eine Kommunikationsagentur, anständig
Bewerber/inHat sich 2024 als Digital Solution Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ui, ui, ui....wo beginne ich. Beworben über LinkedIN - Reaktion nach über einem Monat mit Angebot eines persönlichen Gespräches.
Gespräch hatte dann vor Ort stattgefunden und das prompte Feedback meinerseits an die Firma erfolgte innerhalb der angegebenen Fristen - man wolle sich ja schnell entscheiden. Seit diesem Zeitpunkt reduzierte sich die Kommunikation auf Null....nie mehr was gehört. Schade um die Zeit, denn das Gespräch hatte vor Ort stattgefunden und über eine Stunde in Anspruch genommen.
Eigentlich hätte ich im Vorfeld bereits reagieren sollen, denn als Kommunikationsanbieter erwarte ich eine gewisse Stringenz in der Kommunikation. Es ist befremdlich, ein Inserat in Du-Form zu lesen um danach in per Sie zu kommunizieren.
Diese Firma hat einen digitalen Wandel dringend nötig. Nicht nur in der Ausgestaltung der Produkte sondern vielmehr auch im Mindset und New Work Culture....aber offensichtlich scheitert man bereits an eine Email.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Fragen blieben aus. Man stellte mir die Tätigkeit ungefähr vor, wussste aber wohl selber nicht so recht was man benötigt. Nach einer halben Stunde der Vorstellung der Firma und des Jobs wurde ich dann gebeten mit Fragen zu beginnen, schliesslich sei es meine halbe Stunde.....
- wurden nicht erörtert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung 2020
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die konkreten Gründe für die Absage wurden im Absagemail leider nicht erläutert. Für einen Kandidaten können diese Inputs für andere Bewerbungen wertvoll. Hier war die Rückmeldung leider etwas minimalistisch.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch hat sich hauptsächlich über das Aufgabengebiet bei den letzten zwei Arbeitgebern gedreht, um meine Kompetenzen und Erfahrungen möglichst Präzise abzuholen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen