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Livesystems
Bewertung

Schwer beeindruckend.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Livesystems in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich erhalte von jedem einzelnen Mitarbeiter Unterstützung, wenn ich sie brauche. Wir wachsen gemeinsam – das wird nicht nur angepriesen, sondern aktiv vorgelebt.
Die Branche ist im Umbruch und proaktiv besser zu werden ist ein Prozess. Da kann es mal vorkommen, dass organisatorisch und technisch noch nicht alles von Anfang an rund läuft. Dafür braucht man nur ein klein wenig Verständnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stand jetzt noch nichts. Sollte einem etwas negatives auffallen, kann man das offen ansprechen.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige, was aus meiner Sicht zum absolut perfekten Arbeitgeber für mich noch fehlt, wäre ein 13. Monatslohn.

Arbeitsatmosphäre

Sicher noch etwas standortabhängig, aber generell sehr gut.

Kommunikation

Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung so früh wie möglich informiert. Die Kommunikation unabhängig der Hierarchie ist ausnahmslos auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Durch die ganze Hierarchie wird ein gesundes Miteinander vorgelebt und gepflegt. Support bekommt man von überall, wenn man danach fragt.

Work-Life-Balance

Wird gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Im eigenen Team ausgezeichnet. Support ist immer da, wenn benötigt – ansonsten viel Freiraum.

Interessante Aufgaben

Ist in meiner Position mir selbst überlassen, wie ich meinen Alltag zielführend gestalte.

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt. Ich fühle mich in keiner Weise benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher immer und überall guten Austausch gehabt. Die Mitarbeiter haben generell einen eher "jungen" Spirit.

Arbeitsbedingungen

Wird überall, wo ich es beurteilen kann, den Umständen entsprechend das Bestmögliche rausgeholt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus bewusst und gefördert. Wird auch stetig verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist absolut fair.
Das einzige, was es Stand jetzt noch nicht gibt, ist ein 13., der bei vielen Arbeitgebern bereits Standard ist.

Image

Hat immernoch einen leichten Start-up-flair im positiven Sinn.
Von aussen her bis jetzt nur Gutes gehört.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben jederzeit Zugang zu einer Lernplattform, die auch für den Alltag vorgesehen ist und diverse Kurse bietet. Interne Aufstiegsmöglichkeiten scheint es zu geben und bei Weiterbildungen würde man unterstützt werden. Habe ich selbst zum jetzigen Stand aber noch nicht in Anspruch genommen.

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