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Livit 
AG
Bewertung

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Work-life-Balance nicht gegeben

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Worte, keine Taten.

Zudem geht es den Liegenschaftseigentümern (Grossbank und Grossversicherung) nur um die Rendite. Die Liegenschaften sind teilweise in peinlich schlechtem Zustand, aber den Eigentümern geht es darum, möglichst wenig auszugeben und möglichst lange Mieten einzunehmen. Budgets werden gekürzt, dass sie unrealistisch tief sind für das Tagesgeschäft. Handwerker müssen wochenlang auf ihr Geld warten, weil kein bewilligtes Budget mehr vorhanden ist. Trotzdem muss man aber Aufträge wie ein Kühlschrankersatz veranlassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, bei den Sachbearbeiter/-innen sowie den Bewirtschafter/-innen. Die Entlastung würde die hohe Fluktuation stoppen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskolleginnen und -kollegen sind sehr nett.

Kommunikation

Interne Kommunikation funktioniert gut, es wird aber beschönigt und nicht tacheles geredet.

Kollegenzusammenhalt

Top

Work-Life-Balance

Nicht gegeben, leider ist es bei der Livit nicht besser als bei anderen grossen Immobilienverwaltungen wie Privera etc.
Zu viel Arbeit auf zu wenig Leute. Man ist nur noch am "Feuer löschen".

Vorgesetztenverhalten

Sie hören zu, zeigen Verständnis, machen aber nichts. Es bleibt alles beim Alten.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, man muss aber sehr viele Rückmeldung geben an das KAM oder die Eigentümschaft, Budgets begründen, Kreditanträge schreiben etc. Das frisst viel Zeit, die einem im Daily-Business für die Mieter und die Liegenschaften fehlen, auf Kosten der Mieterschaft und der Liegenschaften.

Gleichberechtigung

gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied, egal welches Alter.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Pool-Fahrzeuge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie sagen sie leben es, nicht viel davon gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Sie fördern Weiterbildungen, bei den Überstunden fehlt einem aber die Energie und Zeit dazu.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

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