Schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in schulische ausbildungen senden. Überprüfungsmechanismen von vorgesetzten, welche sinnvoll sind. Die vielen "väterliwirtschaft" und selbstbereicherungen in grauzonen auf vorgesetztenebene viel stärker kontrolieren und sanktionieren. Mitarbeiter nach Median entlohnen.
Kommunikation
Der Mitarbeiter sollte möglichst wenig wisse. Alles wird auf Stufe Teamleiter und höher unter verschluss behalten. Dies führt zu halbwissen und Meinungen, die sich in der Belegschaft verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf Stufe Arbeiter super.
Work-Life-Balance
Nicht Familienfreundlich. Für Führungsteam steht die Arbeitstelle ganz oben, Familie darf für Mitatbeiter höchstens zweitrangig sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Mangelnden Schulische Ausbildung, dadurch fehlt Grundlegendes wissen. Lehrhänge und Ausbildung werden mit einem 1 tägigen Kurs ausgeglichen. Vorgesetzte nehmen sich Rechte, welche dem Mitarbeiter verweigert wird und auch rechtlich in Grauzonen liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden untermedian bezahlt (medianwert von kununu, lohncheck, jobs.ch/lohncheck)