Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in schulische ausbildungen senden. Überprüfungsmechanismen von vorgesetzten, welche sinnvoll sind. Die vielen "väterliwirtschaft" und selbstbereicherungen in grauzonen auf vorgesetztenebene viel stärker kontrolieren und sanktionieren. Mitarbeiter nach Median entlohnen.
Work-Life-Balance
Nicht Familienfreundlich. Für Führungsteam steht die Arbeitstelle ganz oben, Familie darf für Mitatbeiter höchstens zweitrangig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden untermedian bezahlt (medianwert von kununu, lohncheck, jobs.ch/lohncheck)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf Stufe Arbeiter super.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Mangelnden Schulische Ausbildung, dadurch fehlt Grundlegendes wissen. Lehrhänge und Ausbildung werden mit einem 1 tägigen Kurs ausgeglichen. Vorgesetzte nehmen sich Rechte, welche dem Mitarbeiter verweigert wird und auch rechtlich in Grauzonen liegen.
Kommunikation
Der Mitarbeiter sollte möglichst wenig wisse. Alles wird auf Stufe Teamleiter und höher unter verschluss behalten. Dies führt zu halbwissen und Meinungen, die sich in der Belegschaft verbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen