Stabiler, traditioneller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Teamatmosphäre, stabiler Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungsbudget vorhanden, Altlasten, teilweise fehlt relevantes internes Know Know, knappe personelle Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemässe Büroausstattungen
Kostenfreie Pausenverpflegung (Getränke, Snacks, Obst)
Weiterbildung der Mitarbeiter höher priorisieren
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut.
Kommunikation
Teilweise spärliche Kommunikation bzgl. Neuerungen bzw. dies erst sehr spät. Mitarbeit wird zwar gefordert, Information gibts aber erst "ein Tag" vor Start.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt auf Teamebene, abteilungsübergreifend teilweise schwierig.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gute Rücksichtnahme auf Familie, es gilt Vertrauensarbeitszeit (welche von allen anders ausgelegt wird)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fehlen die Skills der Vorgesetzten ein Team ordentlich zu führen. Getroffene Zielvereinbarungen teilweise nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Hohe Belastung bestehender Mitarbeiter, ohne Aussicht auf Entlastung durch zusätzliche Mitarbeiter. Einflussnahme auf eigenes Aufgabengebiet mehr fremd- als eigenbestimmt. Konservativ.
Gleichberechtigung
Da kaum Frauen in IT, schwer beurteilbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und auch langjährige Mitarbeiter nicht vor Türe gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtungen (Tische, etc.) nur in von 'öffentlich' zugänglichen Bereichen / Neubau auf aktuellem Stand, Belüftung teilweise nicht ausreichend. Grossraumbüros (Lärm). Pausenverpflegung (Getränke, Snacks) nicht kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine saubere Abfalltrennung (nur Papier, Karton, PET, Restmüll)
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellende Kompensation.
Image
Stabiler Arbeitsplatz, konservativ.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kurse) spärlich über Mitarbeiter verteilt bzw. auch schwierig zu erhalten, Mitarbeiter werden nicht aktiv / regelmässig an berufsspezifische Weiterbildungen geschickt.
Nur auf konkrete Anforderungen in Projekten hin. Sehr viele externe Mitarbeiter (IT) im Einsatz, da entsprechendes, internes Know How fehlt.