Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LLB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation top-down erlebe ich als sehr schnell und auch sehr gut.
Egal ob Highlights, Maßnahmen, Veränderungen kommuniziert werden, die Transparenz ist hoch.
Hier kommt es stark auf die Einheit an, in der man arbeitet.
Es gibt sehr viel zu tun, das Pensum erfordert regelmäßige Überstunden.
Der Anteil der Freizeit leidet.
Aber die Arbeit macht Spaß und Freude. Work-Life-Balance suggeriert, dass Arbeit schlecht fürs Lebensgefühl ist. Wenn die Arbeit aber gut ist, sind auch Überstunden ok, denn Work mit Spaß und Freude kann sehr wohl Life sein.
Sehr große Themenvielfalt, viele Angebote an Kunden, so dass die Arbeit/Aufgabe sehr abwechslungsreich ist.
Und neben dem eigenen Arbeitsplatz gibt es sehr viele weiter interessante Arbeitsplätze. Bei Engagement und Begabung ist für jeden eine interessante Aufgabe dabei.
Sehr engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, hohe Wertschätzung der Führungskräfte, modernes Arbeitsumfeld = gute Arbeitsatmosphäre!