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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Localnet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Localnet
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Localnet
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist sehr familiär, aufgeschlossen, wertvoll, einfach toll und mit Wohlfühlfaktor

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir erhalten regelmässig alle wichtigen News in unterschiedlichen Informationskanälen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dank einer Home-Office Möglichkeit auch geeignet, wenn der Arbeitsweg halt etwas länger ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich hatte in den letzten Jahren noch nie einen untauglichen Vorgesetzten, vor allem in Bezug auf die Sozialkompetenz und dem allgemeinen Führungsverhalten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt nicht nur für Führungskräfte die Möglichkeit, gewisse Themen mitzugestalten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrheitlich schlecht. konservativ, rückständig, hinterhältig

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