Neue Strategie zerstört das Arbeitsklima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden muss massiv verbessert werden. Das Management lebt in einer anderen Welt, weit weg vom Mitarbeiter und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter! Das Management muss sich endlich bewusst werden, dass alle inkl. Fussvolk für den Erfolg der Firma zuständig sind. Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nach dem Motto "Love it or leave it" behandelt!
Kommunikation
Im Hintergrund werden Kunden Versprechungen von GL MA gemacht, die nicht mit der Fachabteilung abgesprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Fussvolk hält zusammen, die 5 Management MA leben in einer anderen Sphere.
Work-Life-Balance
Man wird in Funktionen verschoben für die man sich nie beworben hat. Man wird zum verlassen der Firma gedrängt ohne Rücksicht auf Familie und Gesundheit des Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte, Anregungen und Probleme in der Abteilung und Organisation wurden mehrmals direkt bei der schriftlich platziert, diese werden aber ignoriert. Der Mitarbeiter ist nicht wichtig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oder wären interessant, wenn man nicht gezwungen wird in einer anderen Abteilung zu arbeiten für die man sich nie beworben hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger MA wurde ich nach knapp 9 Jahren gezwungen zu kündigen. Leider bin ich kein Einzelfall.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität des Arbeitsplatz im Gebäude ist 1A!
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Lohn und den Sozialleistungen war ich jederzeit zufrieden. Die Wertschätzung fehlte!
Image
In den letzten Monaten sind mehr Mitarbeiter ausgetreten als eingetreten. Das Fussvolk spricht intensiv über das schlechte Arbeitsklima und Verhalten des Managements gegenüber den MA, jedoch fehlt vielen der Mut, das Management offen anzusprechen. Tut man dies, wird einem die Kündigung ans Herz gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Trotz allem besteht die Möglichkeit für gewisse Mitarbeiter, sich weiterzubilden.