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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bei Festanstellung
Respektvoll
Mässig
FührungWeiterbildungMöglichkeit von Homeoffice
Teilweise sehr ausgedehnte Mitarbeiter Informationsveranstaltungen
Ich habe keinen konkreten Vorschlag
Nur dem Management angenehme Verbesserungen werden akzeptiert
Viele langjährige Kunden bringen ihre wichtigen Services in die eigenen Hände
Man kann es sich teilweise echt gut gehen lassen
Keine interne Möglichkeiten
Gehalt und Sozialleistungen ok
Sozial geht anders
Je nach Gruppe sehr unterschiedlich
Relativ, im Management ja, da hat es einige "verstaubte" Personen, sonst eher jünger, günstiger und belastbarer.
Keine klare Führung, keine Vorgaben wohin die Firma will
Minergiehaus mit schlechter Lüftung. Restaurant im untersten Stock riecht man an gewissen Orten ab 9 Uhr morgens.
GL kommuniziert nicht bzw. unzureichend
Arbeit wäre eigentlich toll, wenn nicht die allgmeine Stimmung negativ gewesen wäre.
Neuer Leiter OPS bringt endlich Ordnung in die Firma
Das nicht-wahrnehmen von Aufgaben/Verantwortung wird toleriert. Führungskräfte schauen zu, wenn Mitarbeiter etwas nicht machen, weil sie keine Lust haben. Überforderte Mitarbeiter werden in Projekten von ihren Vorgesetzten im Stich gelassen.
Verhinderer in GL auswechseln
Schade, dass sich Projektteams/Engineering und Support/Sales nicht auf dem gleichen Stockwerk befinden. Dadurch entstehen Barrieren.
Firma hat einen guten Namen in der Health Umgebung
Grosse Unterstützung in diesem Bereich.
Interessiert die Vorgesetzten nicht, wohin mal will
Engineering Stellen wie IT Solution Engineer oder Application Manager eher schwach bezahlt
Eher schwach
In den Teams, vor allem Applikationssupport sehr gut.
Eher junge Truppe - daher nicht einfach zu beantworten.
Führungskompetenz ist bei Logicare schwach vorhanden. Es gibt Lichtblicke im 4.Stock - im 3.Stock fehlt diese komplett. Verantwortung wird auf Mitarbeiter abgeschoben.
Top - mit eigenem Restaurant im Haus, grossem Pausenraum
Geschäftsleitung kommuniziert sehr schlecht - hier ist Potential vorhanden. Belegschaft fragt sich immer wieder, was diese in den GL Sitzungen überhaupt machen.
Jeder wird gleich behandelt.
Unsere Kunden fordern uns heraus - daher hohe technische Komplexität der Umgebungen und von daher auch sehr interessante Aufgaben im Bereich Engineering und Projekten.
Die Zukunft ist ein grosses Thema, daran wird intensiv gearbeitet.
Der Weg zum Serviceprovider am Markt ist am Laufen. Einige wenige Mitarbeitende tun sich nicht leicht damit und äussern sich hörbar.
Viel Rücksichtnahme auf dein "zweites" (= privates) Leben
Das Leistungsbewusstsein hat in den letzten Jahren zugenommen. Wer Ziele erreichen will, ist am richtigen Platz.
Eine Vielzahl an Weiterbildungen und Zertifizierungen werden von der Firma unterstützt, teilweise gefordert.
Quasi alle sind bereit, dir zu helfen
Viele spannende Projekte konnten im 2018 durchgeführt werden - Rekordumsatz.
Und für 2019 steht wiederum viel bevor
gute Idee bei der Firmengründung.
zu wenig konsequent bei der Umsetzung, Managementfehler werden zulasten der Mitarbeiter begangen. Viele Kunden wenden sich ab, daher keine Nachhaltigkeit
ehrlich zu den Schwächen stehen, diese angehen und sie nicht z.B. im Kununu mit Marketing Bewertungen überstreichen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und das Innovationsbewusstsein durch das neu geschaffene Produktmanagment finde ich hervorragend.
derzeit nichts
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr gut. Die Mitarbeiter gehen kollegial miteinander um.
Das Image leidet noch ein wenig aus der Vergangenheit und ein paar Mitarbeiter trauern den alten Zeiten, vor dem Strategiewechsel, nach. Ich kann nur die heutige Situation beurteilen und die empfinde ich als top und das Image hat sich bereits merklich verbessert.
Die Logicare AG bietet neben überdurchschnittlichen Sozialleistungen, 26 Tage Urlaub und ein gutes Gehalt.
Es bestehen meines wissens keine Umweltzertifizierungen, doch die GL und die Mitarbeiter haben eine umweltfreundliche Einstellung.
Das Gebäude ist erst ein paar Jahre alt und dementsprechend modern gebaut und der Arbeitsplatz top.
Es dürften mehr Frauen bei der Logicare AG tätig sein. Leider ist das aber grundsätzlich ein Problem der IT Branche.
Ich kann innerhalb meines Aufgabengebiets kreative Ideen miteinbringen und mein Arbeitsalltag selbst gestalten.
Idee wird aber schlecht umgesetzt
Erfahrene Mitarbeiter fördern ( befördern) und nicht ständig unnützes Management einstellen. Erfahrene Mitarbeiter Fördern und nicht vergraulen und durch junge unbrauchbare ersetzen.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden muss massiv verbessert werden. Das Management lebt in einer anderen Welt, weit weg vom Mitarbeiter und Kunden.
Mehr Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter! Das Management muss sich endlich bewusst werden, dass alle inkl. Fussvolk für den Erfolg der Firma zuständig sind. Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden
Mitarbeiter werden nach dem Motto "Love it or leave it" behandelt!
In den letzten Monaten sind mehr Mitarbeiter ausgetreten als eingetreten. Das Fussvolk spricht intensiv über das schlechte Arbeitsklima und Verhalten des Managements gegenüber den MA, jedoch fehlt vielen der Mut, das Management offen anzusprechen. Tut man dies, wird einem die Kündigung ans Herz gelegt.
Man wird in Funktionen verschoben für die man sich nie beworben hat. Man wird zum verlassen der Firma gedrängt ohne Rücksicht auf Familie und Gesundheit des Arbeitnehmer.
Trotz allem besteht die Möglichkeit für gewisse Mitarbeiter, sich weiterzubilden.
Mit dem Lohn und den Sozialleistungen war ich jederzeit zufrieden. Die Wertschätzung fehlte!
Das Fussvolk hält zusammen, die 5 Management MA leben in einer anderen Sphere.
Als langjähriger MA wurde ich nach knapp 9 Jahren gezwungen zu kündigen. Leider bin ich kein Einzelfall.
Konflikte, Anregungen und Probleme in der Abteilung und Organisation wurden mehrmals direkt bei der schriftlich platziert, diese werden aber ignoriert. Der Mitarbeiter ist nicht wichtig.
Die Qualität des Arbeitsplatz im Gebäude ist 1A!
Im Hintergrund werden Kunden Versprechungen von GL MA gemacht, die nicht mit der Fachabteilung abgesprochen wurde.
Die Aufgaben sind oder wären interessant, wenn man nicht gezwungen wird in einer anderen Abteilung zu arbeiten für die man sich nie beworben hat.
Stark abgegeben!
Nach 11 Jahren im Betrieb wird man zur "Last" für die Firma.
Grossraumbüro...
So verdient kununu Geld.