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L’Oréal 
Switzerland
Bewertung

Aussen hui, innen pfui!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L'OREAL SUISSE SA in Vernier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams auf der Verkaufsfläche waren wirklich grossartig, wir haben zusammen gelitten und uns gegenseitig motiviert. Aber das Beste am Arbeitgeber war meine Gehaltsabrechnung."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird von einer offenen Kultur und Kommunikation sowie von einer Feedback-Kultur gesprochen. Allerdings dürfen nur die Vorgesetzten Feedback geben. Sobald eine Angestellte es wagt, Feedback zu äussern, bekommt er eine Verwarnung. Zudem finde ich es erschreckend, dass die Familie für den Arbeitgeber zweitrangig ist. Bei einem Schicksalsschlag in der Familie muss man bis zu drei Wochen auf die Bestätigung eines freien Tages warten."

Verbesserungsvorschläge

Das HR sollte unbedingt ausgetauscht und eine kompetente Person eingestellt werden, die auch die deutsche Sprache beherrscht.

Work-Life-Balance

Bei Krankheitsausfällen oder Personalmangel muss man die Verantwortung übernehmen, andernfalls erhält man negatives Feedback.
Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, aber die Vorgesetzten entscheiden, wann dies geschieht, oft so spontan, dass man kaum etwas davon hat.

Interessante Aufgaben

Man muss eine Strichliste führen, weil den Mitarbeitern so langweilig ist, dass sie dadurch 'gefördert' werden sollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir erhielten oft Lieferungen mit sechs Kartons, in denen jeweils nur ein oder zwei kleine Produkte waren, die problemlos in einem einzigen Karton hätten verpackt werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist der einzige Punkt, bei dem ich wirklich sagen muss, dass es super war,
daher 5 Sterne.

Image

Aktuell auf einem deutlich negativeren Kurs als früher.

Karriere/Weiterbildung

Man wird hingehalten und erhält leere Versprechungen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia ZientaraHR Business Partner Switzerland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht als positiv wahrgenommen hast.

L'Oréal erkennt die Bedeutung einer offenen und transparenten Kommunikation und arbeitet kontinuierlich daran, die Kommunikationsprozesse zu verbessern. Durch regelmäßige Meetings und den Einsatz verschiedener Kommunikationskanäle wird sichergestellt, dass alle Teammitglieder über relevante Informationen informiert sind und die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und Feedback zu geben.

Außerdem nehmen wir Bedenken hinsichtlich einer schlechten Arbeitsatmosphäre sehr ernst und legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind uns bewusst, dass eine schlechte Arbeitsatmosphäre negative Auswirkungen auf das Engagement und die Motivation haben kann. Wir möchten betonen, dass wir negative Verhaltensweisen nicht tolerieren und möchten sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen fair und respektvoll behandelt werden. Weitere Informationen findest Du in unserer employee human right policy §11: https://loreal.link/1fa1da

Wenn Du Dich nochmal persönlich mit uns austauschen möchtest, schreib mir gerne unter dieser E-Mail: Patricia.ZIENTARA@loreal.com.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Patricia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

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