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Loxone 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loxone Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loxone Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Loxone Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre in einem jungen Dynamischen Team.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma kann man die Kommunikation verbessern, jedoch wird Permanent gearbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Perfomance braucht man hingabe, jedoch kann man sich selbst Organisieren. Alles in allen bin ich sehr zufrieden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Kommunikativ ein wenig Schwierig, jedoch kann man Offen Kommunizieren was ich sehr schätze. Flache hierarchien, man kann auch mit den ‚hohen‘ Tieren diskutieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz Tolles Team, auch im Hauptsitz in Österreich, die Mitarbeiter sind sehr sozial.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte hört dem Mitarbeiter zu und ist offen für Verbesserungsvorschläge.

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