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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Heisse Qualität hat einen Namen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance für alle, an der Gestaltung eines erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmens teilhaben zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Lükon - heuer 70 Jahre alt - hat noch nicht die Struktur erreicht, dass das enorme Marktpotential marktorientiert angegangen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Diese fliessen direkt in die richtigen Strukturen mit ein - ich bin aktueller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, nur kann nicht jeder gleich gut mit dem hohen Marktdruck umgehen. Eine wunderbare Chancen für alle.
Image
Die Unternehmung ist noch zuwenig bekannt. Dafür startete man Projekte, u.a. mit OSEC und www.exportblog.ch
Work-Life-Balance
Gesunde Vision und Mitarbeiterpolitik bringen uns den nachhaltigen Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Wird stetig und im Sinne der Unternehmung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Unternehmung ist noch zuwenig bekannt. Dafür startete man Projekte, u.a. mit OSEC und www.exportblog.ch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kindertage, CO2 Reduktion wie auch Auswahl der Lieferanten und gehörten dem Alltag an.
Kollegenzusammenhalt
Heisse Qualität hat einen Namen; dies erfordert viel in der Zusammenarbeit und wir begegnen dem mit Respekt, Anstand und gesunder Erwartung an Professionalität
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen guten Mix zwischen älter und jünger - wobei viel Know-how bei 45+ Mitarbeitenden liegt
Vorgesetztenverhalten
Konkrete, konstruktive Diskussion gefolgt von einer pragmatisch wie systematisch orientierten Analyse und der raschen Umsetzung soweit möglich,
Arbeitsbedingungen
Gesunde Vision und Mitarbeiterpolitik bringen uns den nachhaltigen Erfolg.
Kommunikation
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, nur kann nicht jeder gleich gut mit dem hohen Marktdruck umgehen. Eine wunderbare Chancen für alle.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist noch zu klein und will gefördert werden. Die Sachverantwortung zählt schlussendlich.
Interessante Aufgaben
Nach einem Hänger in der Kriese steigt im 2011 die Ertragslage um 50% und die Aussichten sind zwischen sehr gut und ambitiös.
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