Eine Institution mit zu vielen Baustellen und internen Intrigen. Die Erfahrungen sind REIN meine Persönliche Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt, interne Kommunikation, Kommunikation der Führungsebene, Infrastruktur, die Illusionen die fersucht werden aufrecht zu erhalten, Umgang mit Mitarbeitern in Krankheitsfällen, das wegschauen des Vorstandes...
Verbesserungsvorschläge
Die Illusionen der Institutionsleitung beiseite legen und zuerst einen zeitgemäßen und attraktiven Arbeitgeber daraus machen.
Die hohe Fluktuation nicht hinnehmen sondern hinterfragen und Selbstkritik ausüben.
Arbeitsatmosphäre
bereits nach einem Monat merkte ich, wie unzufrieden viele der Arbeitnehmenden sind. Die hohe Fluktuation ist nicht ohne Grund gegeben.
Kommunikation
Durch die Flache Hierarchie, die auseinander gelegenen Bereichen und die stetigen Wechsel im Personal, ist es bereits schwierig Kommunikation aufrecht zu erhalten. es wird erschwert durch Arbeiter, die sich nicht in ein Teamgebilde integrieren können oder Gruppierungen.
Kollegenzusammenhalt
solange eine Person mit dem Strom schwimmt, ist der Zusammenhalt gegeben. Bei Neuerungen, Blickwinkel Veränderungen und desgleichen wird man abgewiesen.
Work-Life-Balance
möglich ja, wenn man eine gefestigte Person ist. Es kann durch Unterbesetzung, Ausfälle... stehts zu spontan veränderten Arbeitszeiten kommen. Bei Genesungen, Krankheit oder Unfall wurde gerne bestimmend Nachgefragt ob es wirklich nicht geht.
Vorgesetztenverhalten
Nichts sagende, entscheidende und dennoch bestimmende worte, die im Tagestackt gewechselt werden konnten.
Interessante Aufgaben
Potential war vorhanden. wird jedoch nicht Ausgelebt. Viele möchlichen Neuerungen werden nicht ausgeführt. Es wird versucht das Rad neu zu erfinden, ohne zu bestimmen ob das Sinn macht.
Gleichberechtigung
weder die Löhne, noch die Hierarchien (die nicht bestehen sollte) sprechen für Gleichberechtigung. Bonus, Umgang, Ferienwünsche oder Schaffung von Überstunden sind sehr variabel.
Umgang mit älteren Kollegen
viele der jüngeren KollegInnen sehen sich über den Personen mit Facherfahrung. Es wird nicht auf das Alter wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, WC-Anlagen die nicht der Zeit entsprechen, Ungenügend große Räume habe ich vorgefunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerne präsentiert. hinter den Kulissen fand ich jedoch ein hohes Ausbaupotential vor. Das übrige Mittagsessen durfte nicht mit nachhause genommen werden. Farben, Gips, Kleister wird direkt in den Abfluss gegossen oder in den Garten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Übernahme des Pensionskassen Bonus ist praktisch. Das Gehalt ist Verhandlungssache und abhängig von der Stimmung der Institutionsleitung.
Image
Im Großteil der MIR bekannten Umgebung gerät das Image gerne weiter nach unten. Im Sozialbereich hat das Lukashaus keinen guten Ruf.