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Lungenliga 
beider 
Basel
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lungenliga beider Basel in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöner Arbeitsort mit Pausenraum innen und aussen für die Mitarbeitenden. Kompetitive Entlöhnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach ist die Geschäftsleitung in aktueller Formation nicht tragbar und der Verwaltungsrat/Vorstand sollte bitte seiner Pflicht nachkommen, dies zu untersuchen.

Verbesserungsvorschläge

Nach eingehender Beobachtung der aktuellen Führungssituation und der bisherigen Entwicklungen habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Geschäftsleitung in ihrer jetzigen Form nicht die nötigen Impulse liefert, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Leider sehe ich derzeit eine Diskrepanz zwischen den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter sowie den unternehmerischen Zielen und der Umsetzung auf Leitungsebene. Besonders in der Geschäftsleitung sind deutliche Defizite erkennbar, die nicht nur das operative Geschäft und den Umgang mit Mitarbeitenden betreffen, sondern auch das langfristige Wachstumspotential des Unternehmens gefährden könnten.

Ich möchte betonen, dass diese Einschätzung nicht als persönliche Kritik an den handelnden Personen verstanden werden sollte, sondern vielmehr als ein konstruktiver Beitrag zu einer offenen und ehrlichen Auseinandersetzung mit der aktuellen Führungssituation.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung schafft es leider nicht, eine positive und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen. Es herrscht bereichsübergreifend Angst und eine ständige Unsicherheit. Das Betriebsklima ist nicht von Vertrauen geprägt.

Kommunikation

Entscheide werden top-down gefällt und kompetente Fachpersonen nicht genügend einbezogen. Schwierige Situationen wie personelle Entscheide, welche dem Team mitgeteilt werden, werden vom HR nicht professionell gehandhabt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team rauft sich zusammen, um trotz des negativen Arbeitsklimas zu bestehen und tolle Arbeit zu leisten. Es herrscht stehts Fairness und Vertrauen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind modern und die Work-Life-Balance ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten von direkten Vorgesetzten, gute Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, wenig Entwicklungsperspektive.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Entlöhnung. Ist wohl auch der Grund, warum viele bleiben trotz des negativen Arbeitsklimas.

Image

Das Image scheint von aussen gut, der Eindruck der Mitarbeitenden spricht eine andere Sprache.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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