Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineOffen, lässt einem Raum und schenkt viel Vertrauen
Tolle Mitarbeitende die sich gerne und oft austauschen
Sehr schöner Arbeitsort mit Pausenraum innen und aussen für die Mitarbeitenden. Kompetitive Entlöhnung.
es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht, man wird gefördert und gefordert
Moderne Infrastruktur, flache Hierarchie, offen für Neues
Es besteht keine Offenheit Konflikte anzusprechen. Es wird viel gelästert und irgendwie scheinen viele unzufrieden mit dem Arbeitgeber. Schade, die Arbeit selbst ist spannend.
Meiner Meinung nach ist die Geschäftsleitung in aktueller Formation nicht tragbar und der Verwaltungsrat/Vorstand sollte bitte seiner Pflicht nachkommen, dies zu untersuchen.
nichts, besser geht immer, schlechter aber auch ;-)
Totale Hierarchie - nur die Geschäftsleitung bestimmt!
Nach eingehender Beobachtung der aktuellen Führungssituation und der bisherigen Entwicklungen habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Geschäftsleitung in ihrer jetzigen Form nicht die nötigen Impulse liefert, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Leider sehe ich derzeit eine Diskrepanz zwischen den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter sowie den unternehmerischen Zielen und der Umsetzung auf Leitungsebene. Besonders in der Geschäftsleitung sind deutliche Defizite erkennbar, die nicht nur das operative Geschäft und den Umgang mit Mitarbeitenden betreffen, sondern auch das ...
Kommunikation und umgang mit Resourcen wirkt unprofessionell.
keine, alles tipptopp
Die interne Kommunikation ist wirklich extrem schlecht. Die Stimmung im Haus ist miserabel. Sachliche Kritik wird nicht angenommen. Der Mitarbeiterwechsel ist extrem hoch. Mit dem erwirtschafteten Geld wird verschwenderisch umgegangen. Usw.
Wäre schön, wenn man die Kommunikation verbessert und bereit ist, auf konstruktive Kritik einzugehen
Der am besten bewertete Faktor von Lungenliga beider Basel ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind modern und die Work-Life-Balance ist gut.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Es wird sehr gut auf die Work-Life-Balance geachtet. Wo möglich, darf jederzeit Überzeit kompensiert werden oder auch mal im Homeoffice gearbeitet werden.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lungenliga beider Basel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entscheide werden top-down gefällt und kompetente Fachpersonen nicht genügend einbezogen. Schwierige Situationen wie personelle Entscheide, welche dem Team mitgeteilt werden, werden vom HR nicht professionell gehandhabt.
Die interne Kommunikation ist unterirdisch schlecht. Mitarbeiter werden nicht oder zu spät informiert. Die Zurückhaltung von Informationen wird als Machtinstrument eingesetzt.
Mitarbeiter dürfen nur zum Schein mitreden. Schlussendlich hat es keine Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich.
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich hin und wieder weiterzubilden oder sich intern weiterzuentwickeln.
sehr offen gegenüber Weiterbildungen
Weiterbildung ist möglich, aber anschliessend fehlt die Forderung.
