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LUNGENZENTRUM 
BERN 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUNGENZENTRUM BERN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUNGENZENTRUM BERN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUNGENZENTRUM BERN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte etwas mehr sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht sehr gesprächig. Trockener Humor.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Team ist die arbeitsatmosphäre hervorragend! Aber leider nicht mit dem Arbeitgeber

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann leider keinen halben stern abgeben…sagt wohl mehr als tausend worte…

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jawoll! Das Team hält und hält zusammen und haltet enorm durch…Bleibt alle stark, denn ihr habt besseres verdient als diesen Arbeitsort

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar keine!!! Dort soll man am liebsten 24h am stück arbeiten und gar nicht mehr nachhause. Privatleben gibt es gar nicht mehr wenn man im Lungen-Schlafzentrum arbeitet.

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